記者從7月23日舉行的“大力‘強(qiáng)省會’唱好‘雙城記’新聞發(fā)布會”上獲悉，我省通過十個(gè)方面35條將貴陽打造成首位度高的省會城市、影響力大的中心城市、生態(tài)性強(qiáng)的功能城市、幸福感足的宜業(yè)城市。
一是支持優(yōu)化空間布局。提出了調(diào)整優(yōu)化行政區(qū)劃管理，拓展城市空間，建設(shè)以貴陽貴安為核心、修文—烏當(dāng)—貴定—龍里—惠水—長順—平壩—清鎮(zhèn)—修文高速公路環(huán)線為支撐的城市經(jīng)濟(jì)圈，支持黔南和安順相鄰縣區(qū)深度融入“強(qiáng)省會”行動(dòng)等政策措施。
二是支持?jǐn)U大經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。提出了除法律、法規(guī)和國家明文規(guī)定不得下放的權(quán)限外，將涉及貴陽貴安的省級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限全部下放貴陽貴安行使等政策措施。
三是支持強(qiáng)化用地保障。提出了傾斜安排新增建設(shè)用地規(guī)模，將貴陽貴安重大項(xiàng)目優(yōu)先納入省重大工程項(xiàng)目并爭取納入國家重點(diǎn)項(xiàng)目給予用地支持，對貴陽貴安建設(shè)項(xiàng)目用地需求實(shí)行應(yīng)保盡保、重大項(xiàng)目特事特辦，按需下達(dá)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤計(jì)劃指標(biāo)，下放部分土地審批權(quán)限等政策措施。
四是支持強(qiáng)化用水用能保障。提出了支持適時(shí)調(diào)整用水總量控制指標(biāo)、不需省級出資的項(xiàng)目中央資金直接下?lián)苜F陽市、提高產(chǎn)業(yè)園區(qū)接入電壓等級、以園區(qū)為單位開展電力交易、傾斜安排能源消費(fèi)增量等政策措施。
五是支持強(qiáng)化資金要素保障。提出了2021年至2025年省級分享貴陽貴安的土地出讓收益全額返還、市縣一般公共預(yù)算收入增量集中超全省平均增幅部分全額安排補(bǔ)助貴陽用作“四化”建設(shè)項(xiàng)目資本金、對貴陽貴安軌道交通和重大水源工程等新建PPP項(xiàng)目給予省PPP重點(diǎn)項(xiàng)目政策支持、省級資金基金安排給予傾斜等政策措施。
六是支持創(chuàng)新和數(shù)據(jù)要素集聚。提出了支持申建全國一體化大數(shù)據(jù)中心國家樞紐節(jié)點(diǎn)、大型及以上數(shù)據(jù)中心實(shí)行0.35元／千瓦時(shí)的電價(jià)政策、鼓勵(lì)全省地方法人金融機(jī)構(gòu)使用國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫銀行核心交易系統(tǒng)、做大做強(qiáng)大數(shù)據(jù)交易企業(yè)、建設(shè)全國大數(shù)據(jù)交易市場等政策措施。
七是支持發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)。提出了支持設(shè)立總部或大區(qū)域總部、功能性總部，建立完善相關(guān)利益分享機(jī)制和配套政策為市（州）企業(yè)在貴陽貴安設(shè)立總部和研發(fā)中心提供保障，支持以貴陽貴安為核心申建中國（貴州）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，支持參股控股域外上市公司頭部企業(yè)，支持貴陽貴安生產(chǎn)的汽車、家電、消費(fèi)電子等工業(yè)產(chǎn)品在全省推廣使用等政策措施。
八是支持鞏固提升交通物流樞紐地位。提出了推動(dòng)貴廣高鐵達(dá)速改造、渝貴新高鐵等重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，打通軌道交通與機(jī)場安檢互認(rèn)，爭取在貴陽航空口岸試行“離境退稅”等政策措施。
九是支持提升城市品質(zhì)。提出了支持實(shí)施城市更新行動(dòng)、全省高等教育新增規(guī)模資源重點(diǎn)布局在貴陽貴安、推動(dòng)省市共建貴州數(shù)字科技大學(xué)、建設(shè)本科職業(yè)技術(shù)學(xué)校和中小學(xué)國際學(xué)校、爭取“雙一流”重點(diǎn)高等院校在貴陽貴安建設(shè)研究院、打造東盟國家留學(xué)中國預(yù)科基地、支持加快建設(shè)國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)西部中心、申建國家區(qū)域醫(yī)療中心等政策措施。
十是支持實(shí)施人才強(qiáng)市。提出了支持探索建立市域內(nèi)事業(yè)編制統(tǒng)籌周轉(zhuǎn)調(diào)劑使用制度、探索創(chuàng)新引進(jìn)高層次人才的行政編制靈活使用政策，對編制外引進(jìn)的高層次、專業(yè)性人才實(shí)行獨(dú)立的薪酬制度，鼓勵(lì)高校、科研院所科研人員在貴陽貴安兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)，支持實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目互動(dòng)招引“123”計(jì)劃等政策措施。
