各區(qū)科技局，各外國人聘用單位：
現(xiàn)將《市科技局關(guān)于搶抓機(jī)遇 加強(qiáng)引進(jìn)外國高端人才的工作措施》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
2020年6月28日
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市科技局關(guān)于搶抓機(jī)遇 加強(qiáng)引進(jìn)
外國高端人才的工作措施
為深入落實(shí)天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<加快集聚海內(nèi)外高層次人才行動方案>的通知》（津人才〔2020〕13號）精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，緊抓引才窗口機(jī)遇期，加強(qiáng)外國高端人才引進(jìn)力度，加快新動能引育，為我市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障，現(xiàn)提出以下工作措施：
一、發(fā)布崗位需求。市科技局在每年年初定期開展外籍人才崗位需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立外籍人才崗位需求日常發(fā)布制度，各用人單位可根據(jù)外籍人才需求情況，隨時(shí)將《天津市外籍人才崗位需求表》（見附件）報(bào)送至市科技局。市科技局收集整理后及時(shí)通過科技部海外協(xié)作機(jī)構(gòu)、我市海外人才工作站、招才引智專員、國內(nèi)外主流媒體網(wǎng)站等平臺面向全球發(fā)布。
二、借助中介引才。市科技局與我市海外人才工作站和招才引智專員建立長效合作機(jī)制，發(fā)揮海外人才工作站和招才引智專員的橋梁紐帶作用，宣傳我市外國高端人才引進(jìn)政策、崗位需求目錄等，引導(dǎo)其向我市推薦新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的外國高端人才。鼓勵在我市注冊、具有獨(dú)立法人資格的其他人才中介機(jī)構(gòu)，幫助我市用人單位發(fā)現(xiàn)、對接、引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域外國人才。按照引進(jìn)外國人才的層次，給予中介機(jī)構(gòu)、市級海外人才工作站和招才引智專員最高20萬元獎勵資助。
三、堅(jiān)持以才薦才。市科技局每年組織“以才薦才”活動，鼓勵在津各類人才向我市積極推薦外國高端人才，建立外國高端人才數(shù)據(jù)庫。鼓勵各區(qū)科技部門、各用人單位探索建立人才推薦激勵制度，主動開發(fā)、充分發(fā)揮已有人才作用，引導(dǎo)其積極宣傳天津引才引智政策、人才生態(tài)和營商環(huán)境，向我市推薦“高精尖缺”的外國人才。
四、組織對接活動。市科技局每年組織參加中國國際人才交流大會、中國外籍人才招聘會等國家級引智引才活動，組織“津洽會”京津冀外籍人才招聘專場，搭建用人單位與外籍人才交流對接的橋梁。與China Job等專業(yè)外籍人才招聘平臺合作，加強(qiáng)利用線上平臺開展對接洽談，進(jìn)一步拓寬引才渠道。各區(qū)科技局應(yīng)積極參與，充分利用國家和市級各類活動宣傳展示本區(qū)人才政策、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、營商環(huán)境等，推動并組織區(qū)內(nèi)單位用好用足各類平臺，通過線上線下多種方式對接人才。
五、辦理工作手續(xù)。根據(jù)我市用人單位實(shí)際需求，市科技局積極為來津工作或?yàn)榻蚍?wù)的外國高端人才辦理來華工作許可、外國高端人才邀請、外籍高層次人才確認(rèn)和永久居留推薦等相關(guān)手續(xù)，提供高效、便捷的手續(xù)經(jīng)辦服務(wù)。新冠肺炎疫情期間，外國人來華工作許可各類經(jīng)辦事項(xiàng)，實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上承諾制和證件郵遞業(yè)務(wù)；對于關(guān)系國計(jì)民生的重大項(xiàng)目聘請，以及來華開展疫情防控國際合作的高端專家和特殊人才，進(jìn)一步簡化流程，暢通來華工作通道；持工作、商務(wù)、訪問簽證已在我國境內(nèi)的外國人，以及符合境內(nèi)申請外國人來華工作許可條件的外國人，可以境內(nèi)申請辦理外國人工作許可證；實(shí)行申請材料容缺受理、延長許可有效期限等舉措，支持我市外國人才及企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
六、提供個(gè)性服務(wù)。市科技局實(shí)行重點(diǎn)專家聯(lián)系制度，主動對接，定期赴重點(diǎn)單位走訪調(diào)研，與外國人才交流座談，了解情況、掌握困難、聽取建議，精準(zhǔn)提供服務(wù)和幫助。各區(qū)科技局要準(zhǔn)確掌握本區(qū)外國高端人才情況，針對他們在津工作、生活遇到的實(shí)際困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。鼓勵各用人單位實(shí)行外國高端人才“一人一策”服務(wù)模式，定期開展需求調(diào)查，經(jīng)常性地了解每位外國人才的工作、思想、生活等方面的情況，解決好人才的所思所需所盼。對于本單位難以解決的問題，可上報(bào)市、區(qū)科技局，市、區(qū)科技局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，由專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，推動盡快解決。
七、提供專項(xiàng)支持。為免除外國高端人才來津工作后顧之憂，市科技局為外國高端人才提供子女入學(xué)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等專項(xiàng)服務(wù)支持。我市新引進(jìn)并入選國家或省部級人才項(xiàng)目的高層次人才，其直系外籍子女就讀國際學(xué)?？上硎苓B續(xù)3年、每年最高不超過15萬元的獎勵資助。入選國家或我市相關(guān)人才項(xiàng)目的外籍專家可享受最高2萬元的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)資助。
附件：天津市外籍人才崗位需求表
