京人社能字〔2020〕59號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團(tuán)組織人事（人力資源）部門，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)十九大精神，堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》（京辦發(fā)〔2007〕14號(hào)）和《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（京辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）要求，開展2020年“享受北京市政府技師特殊津貼人員”（以下簡(jiǎn)稱“享受市政府技師特貼人員”）評(píng)選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍和數(shù)量
本市十大高精尖產(chǎn)業(yè)、金融科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等企事業(yè)單位中，工作在生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位上且符合條件的技師、高級(jí)技師，均可參加享受市政府技師特貼人員的評(píng)選。已享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、市政府技師特貼人員不再重復(fù)參評(píng)。
2020年評(píng)選享受市政府技師特貼人員不超過100名。
二、評(píng)選條件
參評(píng)人員應(yīng)熱愛本職工作，遵守國(guó)家政策和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，近5年來（2016年以來）取得的技能成果和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，在國(guó)內(nèi)或本市同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，享有較高聲譽(yù)，具有技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)證書，并具備下列條件之一：
（一）技術(shù)技能高超，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和預(yù)防排除重大事故隱患中成績(jī)突出，并在本市或國(guó)際國(guó)內(nèi)有重要影響。
（二）在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄；或建立技師工作室，在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝中起到引領(lǐng)作用。
（三）在編制技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)工藝或工作方法，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（四）在培養(yǎng)后備技能人才上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，悉心傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在世界技能大賽、國(guó)家技能大賽及市級(jí)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。
（五）在應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情等社會(huì)重大突發(fā)事件中，發(fā)揮積極作用、做出突出貢獻(xiàn)，形成良好的社會(huì)影響力。
三、評(píng)選方式和程序
（一）享受市政府技師特貼人員的評(píng)選采取單位推薦、專家推薦和個(gè)人自薦與歸口審核、市級(jí)綜合評(píng)審的方式進(jìn)行。其中，采用專家推薦方式申報(bào)的，須由3名具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家聯(lián)名推薦，并簽署推薦意見。
（二）各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的推薦選拔工作，以及專家推薦和個(gè)人自薦人員的推薦選拔工作；市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)所屬基層單位的推薦選拔工作;市工商聯(lián)、市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)分別負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的推薦選拔工作。
各歸口單位要組織專家和有關(guān)人員，對(duì)推薦人選的申報(bào)材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審核，確定推薦人選名單及排序，對(duì)推薦人選情況公示7日后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
（三）市人力資源社會(huì)保障局匯總歸口單位推薦人選的材料后，組建市級(jí)評(píng)審委員會(huì)和專業(yè)評(píng)審組，對(duì)推薦人員進(jìn)行初審和綜合評(píng)審，確定擬享受市政府技師特貼人員名單。
（四）擬享受市政府技師特貼人員名單，經(jīng)公示無異議后，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)。
四、享受待遇
（一）享受市政府技師特貼人員由北京市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)給每人一次性特殊津貼3萬元人民幣。
（二）優(yōu)先推薦參加國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才的評(píng)選。
五、材料報(bào)送要求
（一）報(bào)送材料
1.《2020年享受北京市政府技師特殊津貼人員申報(bào)表》（附件1）；
2.《2020年推薦享受北京市政府技師特殊津貼人員情況一覽表》（附件2）；
3.推薦人選參加技術(shù)技能提升培訓(xùn)和研修、參與技術(shù)攻關(guān)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、取得相關(guān)技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)等資料；
4.職業(yè)資格證書（照片頁(yè)、職業(yè)資格等級(jí)頁(yè)、職業(yè)工種頁(yè)）。
（二）報(bào)送要求
所有材料需按要求填寫、簽字、蓋章。上述第1、2項(xiàng)材料需提交A4紙規(guī)格打印的紙質(zhì)版1份及電子版word 格式1份；第3、4項(xiàng)材料需提交電子版word格式或pdf格式1份。
（三）報(bào)送時(shí)間
各歸口單位于2020年6月30日前，將推薦人選材料按要求報(bào)送。
六、工作要求
（一）各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將享受市政府技師特貼人員推薦評(píng)選工作與高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過評(píng)選工作的開展，調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的積極性，有序推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展。各區(qū)、各有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)推薦申報(bào)。
（二）各單位要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，緊密結(jié)合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，嚴(yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把長(zhǎng)期辛勤工作在一線崗位中業(yè)績(jī)突出的高技能人才選拔出來。在評(píng)審過程中要采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，公布社會(huì)監(jiān)督電話，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。
（三）申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按要求提供真實(shí)、有效的申報(bào)材料和信息，推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)申報(bào)材料。對(duì)申請(qǐng)人弄虛作假的，取消其2020年申報(bào)資格；對(duì)推薦單位弄虛作假或未盡到審核責(zé)任的，取消涉及人員2020年申報(bào)資格，并暫停該單位下一屆申報(bào)資格。
（四）各單位在申報(bào)推薦工作中，要加強(qiáng)對(duì)新冠肺炎疫情的持續(xù)防控，提交材料的方式盡量以網(wǎng)上傳送和郵寄為主。有關(guān)文件及表格請(qǐng)登陸市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/）——通知公告欄目下載。工作中如有問題，請(qǐng)及時(shí)與市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月22日
