各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：
為貫徹市委市政府關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)各單位疫情防控主體責(zé)任的重要部署，按照全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控組專題調(diào)度會要求，在疫情防控期間，根據(jù)“誰審批、誰監(jiān)管”的原則，各區(qū)人力資源社會保障部門要監(jiān)督指導(dǎo)本轄區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立向用人單位輸送勞動者實(shí)名動態(tài)管理制度，切實(shí)把住用工安全的入口關(guān)，嚴(yán)防出現(xiàn)盲區(qū)死角，確保不出現(xiàn)任何閃失。具體要求如下：
一、管理范圍
1.機(jī)構(gòu)范圍：本轄區(qū)取得《勞務(wù)派遣許可證》或《人力資源服務(wù)許可證》的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.人員范圍：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向用人單位輸送的勞動者，包括通過勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、靈活用工以及職業(yè)中介服務(wù)等方式輸送的勞動者。
3.時間范圍：自2月28日起。
二、管理要求
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在向用人單位輸送勞動者前，必須進(jìn)行防疫排查，有武漢接觸史或密切接觸史，未過隔離期，或有疫情相關(guān)不適癥狀的人員，一律不得輸送給用人單位。目前在湖北的員工不得返京，其他地區(qū)返京人員嚴(yán)格落實(shí)居家或集中醫(yī)學(xué)觀察14天措施。必須督促指導(dǎo)用人單位降低人員住宿和辦公密度，每人辦公占有面積不少于2.5平方米，集體宿舍原則上每間不超過6人，人均居住面積不少于4平方米，原則上不安排在地下空間居住。向用人單位輸送的勞動者，必須實(shí)施實(shí)名動態(tài)管理，登記以下5項(xiàng)重要信息：
1.勞動者姓名；
2.勞動者身份證號；
3.勞動者手機(jī)號；
4.用人單位名稱；
5.用人單位統(tǒng)一社會信用代碼。
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需將動態(tài)管理5項(xiàng)信息數(shù)據(jù)報送至區(qū)人力資源社會保障部門。
各區(qū)人力資源社會保障部門要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，督促指導(dǎo)轄區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及時準(zhǔn)確記錄相關(guān)信息，匯總后報市人力資源社會保障局。
三、信息報送時間和方式
1.報送時間：每3天為一個周期，報送一次信息，自3月2日（周一）起開始報送，第二次為3月5日，依次類推。報送截止時間為報送日下午4點(diǎn)前。報送截止日期視疫情情況另行通知。
2.報送方式：將信息數(shù)據(jù)電子版發(fā)送至市人力資源社會保障局人力資源市場處。
聯(lián)系人和聯(lián)系電話：張曉媚，63167766。
郵箱：zhangxiaomei@rsj.beijing.gov.cn。
四、監(jiān)督檢查
各區(qū)人力資源社會保障部門務(wù)必高度重視，由一名主管局長負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并指派一名聯(lián)系人。3月2日報送首次數(shù)據(jù)時請同步報送主管局長和聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話。要切實(shí)加大對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控工作的監(jiān)督檢查力度，對存在問題的立查立改，不留隱患。對出現(xiàn)問題多、整改落實(shí)不到位的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要采取約談、媒體曝光等措施，對拒不配合防疫工作、情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法吊銷或注銷相關(guān)許可資質(zhì)。
市人力資源社會保障局將對本通知落實(shí)情況及時開展督查，對區(qū)人力資源社會保障部門在疫情防控工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、消極應(yīng)付的，將移交相關(guān)部門嚴(yán)肅問責(zé)。
北京市人力資源和社會保障局
2020年2月28日
