京人社市場(chǎng)字〔2020〕25號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、綜合執(zhí)法局，各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
當(dāng)前疫情防控到了最吃勁的關(guān)鍵階段。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市各類用人單位輸送了大量勞動(dòng)者。做好這些勞動(dòng)者防疫工作是疫情防控的重要環(huán)節(jié)。各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)務(wù)必壓實(shí)責(zé)任，毫不懈怠抓緊抓實(shí)抓細(xì)疫情防控工作，嚴(yán)防出現(xiàn)盲區(qū)死角?，F(xiàn)就有關(guān)要求緊急通知如下：
1.各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)決落實(shí)對(duì)本單位和派遣外包員工疫情防控的主體責(zé)任，執(zhí)行最嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，機(jī)構(gòu)一把手是第一責(zé)任人，各層級(jí)都要有專人負(fù)責(zé)，必須為提供派遣和外包服務(wù)的每家用人單位配備一名疫情防控安全員，確保責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體人。
2.各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的要求，加強(qiáng)用工安全源頭管控。在向用人單位派遣、外包和推薦人員前，為其建立電子健康檔案，逐一登記基本信息并進(jìn)行防疫排查，排查內(nèi)容包括身體狀況、是否有武漢接觸史和密切接觸史、是否在自隔離期間有過(guò)感冒發(fā)燒不適癥狀等。排查中發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀的，須立即報(bào)告屬地社區(qū)（村），并協(xié)助其到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診就診。沒(méi)有健康信息、未過(guò)隔離期或有不適癥狀的人員不得輸送給用人單位。目前在湖北的員工不得返京，其他地區(qū)返京人員嚴(yán)格落實(shí)居家或集中醫(yī)學(xué)觀察14天措施。
3.各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須要求疫情防控安全員會(huì)同用人單位每天對(duì)派遣外包人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，記錄在電子健康檔案；督促到崗派遣外包人員按要求佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀人員，立即報(bào)告并協(xié)助其到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診就診，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要將相關(guān)情況及時(shí)報(bào)送屬地社區(qū)（村）和區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。
4.各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須要求疫情防控安全員督促指導(dǎo)用人單位落實(shí)各項(xiàng)防控措施，配備必要的體溫檢測(cè)設(shè)備和防疫防護(hù)用品，降低人員住宿和辦公密度，每人辦公占有面積不少于2.5平方米，集體宿舍原則上每間不超過(guò)6人，人均居住面積不少于4平方米，原則上不安排在地下空間居住。實(shí)施分散就餐，按照疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)有關(guān)要求對(duì)公共部位、公共接觸物品、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行每日清潔消毒。用人單位不配合落實(shí)防疫措施的，要及時(shí)向?qū)俚厣鐓^(qū)（村）和區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告。
5.各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須要求疫情防控安全員建立與派遣外包單位所在社區(qū)（村）和屬地衛(wèi)生健康部門(mén)暢通的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，疫情有關(guān)情況要第一時(shí)間向社區(qū)（村）和屬地衛(wèi)生健康部門(mén)報(bào)告，積極配合相關(guān)部門(mén)做好防控工作，同時(shí)向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告。
6.各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要堅(jiān)決落實(shí)行業(yè)主責(zé)，按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)管”的要求，積極協(xié)調(diào)城管執(zhí)法等部門(mén)，加大對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控督促檢查力度，對(duì)存在問(wèn)題的立查立改，不留隱患。市人力資源社會(huì)保障局將及時(shí)約談出現(xiàn)問(wèn)題多、整改落實(shí)不到位的機(jī)構(gòu)，必要時(shí)進(jìn)行媒體曝光。近期還將通過(guò)電話溝通等方式了解機(jī)構(gòu)在疫情防控和用工服務(wù)方面的具體情況。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月27日
