京人社職指發(fā)〔2019〕152號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬局、總公司（企業(yè)集團(tuán)）人力資源部門，各有關(guān)單位：
按照市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于“十三五”時(shí)期繼續(xù)推薦高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社能發(fā)〔2016〕85號(hào)）和《北京市首席技師工作室管理辦法》要求，經(jīng)所在單位申報(bào)，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市屬局、總公司（企業(yè)集團(tuán)）初審?fù)扑]，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局組織開展了2019年北京市首席技師工作室評(píng)審工作。經(jīng)專家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)考察和社會(huì)公示，北京燕京啤酒股份有限公司王欣（品酒師）等10家工作室被評(píng)為北京市首席技師工作室，中國(guó)北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司郭鳳華（中藥塑丸工）等6家工作室被評(píng)為重點(diǎn)資助的北京市首席技師工作室（名單見(jiàn)附件）。
首席技師工作室是我市實(shí)施高技能人才培養(yǎng)帶動(dòng)工程的重要措施，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局以及工作室所在的總公司（企業(yè)集團(tuán)）要高度重視工作室建設(shè)，結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)推廣工作室在實(shí)踐中積累的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。
按照市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)確定為重點(diǎn)資助的首席技師工作室，市財(cái)政局給予每家一次性40萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，主要用于開展帶徒傳技，實(shí)施技能創(chuàng)新，以及絕技絕招的應(yīng)用推廣，組織參加技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)研修等項(xiàng)目。
各首席技師工作室應(yīng)按照《北京市首席技師工作室管理辦法》要求，于2020年2月底前，將上年度工作總結(jié)和本年度工作計(jì)劃（重點(diǎn)資助工作室還應(yīng)包含資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃）報(bào)市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心備案，內(nèi)容應(yīng)著重體現(xiàn)工作室社會(huì)作用的發(fā)揮。
各首席技師工作室所在單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作室的管理，認(rèn)真執(zhí)行工作室確定的主要任務(wù)、預(yù)期目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作有序、規(guī)范、高效地完成。同時(shí)應(yīng)加大首席技師工作室經(jīng)費(fèi)支持力度，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，積極探索加快培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法，為高技能人才開展帶徒傳技和技能創(chuàng)新創(chuàng)造條件。
附件:1.2019年北京市首席技師工作室名單
2.2019年重點(diǎn)資助的北京市首席技師工作室名單
北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局
2019年12月13日
