京人社市場(chǎng)發(fā)[2019]151號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
按照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)）和《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕60號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我市將開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)”）2019年度經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告及公示工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、年度報(bào)告范圍
2019年12月31日前，取得我市頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》、人力資源服務(wù)備案憑證的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)（含外埠經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)）。
二、年度報(bào)告內(nèi)容和期限
（一）《北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告表》）分基本情況、職業(yè)中介活動(dòng)開(kāi)展情況、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案情況、其它業(yè)務(wù)情況和分類(lèi)營(yíng)業(yè)收入五個(gè)部分，主要涵蓋經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)報(bào)告期內(nèi)從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)情況。
（二）年度報(bào)告期限為2019年1月1日至2019年12月31日。
三、年度報(bào)告信息公示
（一）年度報(bào)告公示內(nèi)容包括：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、單位詳細(xì)名稱、單位所在地、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)情況、行政處罰。
（二）鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)通過(guò)本部門(mén)、本單位門(mén)戶網(wǎng)站等自行公示年度報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
四、年度報(bào)告流程及時(shí)間安排
（一）2020年1月31日前，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)登錄“北京市人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)”，完成網(wǎng)上填寫(xiě)和提交《報(bào)告表》工作(https://rsj.beijing.gov.cn/uamsso/login?service)。經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)合并報(bào)送所屬全部分支機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)。
（二）2020年2月6日前，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)提交的《報(bào)告表》進(jìn)行初步檢查，對(duì)數(shù)據(jù)填報(bào)不完整和明顯失真的退回經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)重新填報(bào)，經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)退回的《報(bào)告表》進(jìn)行修改，并確保在2月6日前重新提交。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局完成檢查工作后上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
（三）2020年3月10日前，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將未按規(guī)定報(bào)送年度報(bào)告的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)移交區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法處理。
（四）2020年3月31日前，市人力資源和社會(huì)保障局在官方網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/）對(duì)年度報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對(duì)被舉報(bào)的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查，對(duì)年度報(bào)告數(shù)據(jù)開(kāi)展抽查，并根據(jù)需要通報(bào)有關(guān)情況。
五、年度報(bào)告有關(guān)要求
（一）各經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)要高度重視年度報(bào)告工作，充分認(rèn)識(shí)做好年度報(bào)告的重要意義，如實(shí)填寫(xiě)并按時(shí)報(bào)送《報(bào)告表》，對(duì)年度報(bào)告信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)。
（二）各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要按照全市統(tǒng)一部署，及時(shí)將年度報(bào)告時(shí)間、內(nèi)容、具體要求通知本行政區(qū)域所有經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。要認(rèn)真檢查經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)提交的年度報(bào)告內(nèi)容，做好涉及商業(yè)秘密數(shù)據(jù)信息的保護(hù)工作。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)提出的有關(guān)問(wèn)題和建議，認(rèn)真給予解答、反饋和溝通。對(duì)未報(bào)送年度報(bào)告的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)決依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定對(duì)其責(zé)令改正，拒不改正的，處以5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
（三）在年度報(bào)告及公示工作中遇到的新情況新問(wèn)題或意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)與市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局溝通。
附件：1.北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告表
2.主要指標(biāo)解釋
3.全市人力資源和社會(huì)保障局通訊錄
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月13日
