為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強化社會輿論監督，維護勞動者的合法權益，根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《北京市重大勞動保障違法行為社會公布實施辦法》，現決定對以下10家企業重大勞動保障違法行為向社會進行公布。
一、京金所（北京）信息技術有限公司拒不支付勞動報酬案
京金所（北京）信息技術有限公司，法定代表人：李一彬，統一社會信用代碼：9111010130643598X4，住所：北京市東城區朝陽門內大街288號凱德華璽大廈808室。
2019年6月10日，東城區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，反映京金所（北京）信息技術有限公司拖欠勞動者工資。
經查：京金所（北京）信息技術有限公司拖欠龍x、韓x等6名勞動者2019年1月至2月工資45015.03元，2019年7月18日，東城區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未完全改正，2019年10月11日，東城區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司支付龍x、韓x等5名勞動者工資43952.96元，并加付賠償金21976.48元，該公司逾期未履行行政處理。
東城區人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強制執行。
二、北京安信卓越信息咨詢有限公司拒不支付勞動報酬案
北京安信卓越信息咨詢有限公司, 法定代表人：曹艷，統一社會信用代碼：91110105MA006F908M，住所：北京市朝陽區王四營觀音堂文化大道東街甲2號觀108號。
2019年5月13日，朝陽區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，反映北京安信卓越信息咨詢有限公司拖欠勞動者工資。
經查，北京安信卓越信息咨詢有限公司拖欠孫xx、王xx等4名勞動者2018年9月至2019年4月工資80133.77元。2019年7月11日，朝陽區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該單位逾期未改正。2019年7月31日，朝陽區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司支付孫xx、王xx等4名勞動得工資80133.77元，并加付賠償金40066.89元，同時依法作出行政處罰決定，對該公司經勞動保障行政部門責令改正拒不改正的行為罰款20000元。
朝陽區人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強制執行。
三、北京小柚科技有限公司拒不支付勞動報酬案
北京小柚科技有限公司，法定代表人：李建偉，統一社會信用代碼：91110108318206930K，住所：北京市海淀區上地十街1號院2號樓5層513-2。
2018年10月10日，海淀區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，反映北京小柚科技有限公司拖欠勞動者工資。
經查：北京小柚科技有限公司拖欠徐x、劉xx2018年2月至8月期間的工資104549元，2019年1月28日，海淀區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未改正，2019年4月25日，海淀區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司支付徐x、劉xx工資104549.55元，并加付賠償金52274.78元，該公司逾期未履行行政處理決定，2019年6月28日，海淀區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司拒不履行勞動保障行政部門行政處理決定的行為罰款20000元。
海淀區人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強制執行。
四、摩寶微科（北京）軟件技術有限公司拒不支付勞動報酬案
摩寶微科（北京）軟件技術有限公司，法定代表人：藍衛平，統一社會信用代碼：91110108676634089N，住所：北京市海淀區西北旺東路10號院東區12號樓B座5層502室。
2018年7月3日，海淀區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，反映摩寶微科（北京）軟件技術有限公司拖欠勞動者工資。
經查：摩寶微科（北京）軟件技術有限公司拖欠王x2018年2月、3月、5月的工資18408.04元，2018年10月16日，海淀區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未改正，2019年3月27日，海淀區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司支付王x工資18408.04元，并加付賠償金18408.04元，該公司逾期未履行行政處理決定，2019年10月23日，海淀區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司拒不履行勞動保障行政部門行政處理決定的行為罰款20000元。
海淀區人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強制執行。
五、北京智護健康科技有限公司拒不支付勞動報酬案
北京智護健康科技有限公司，法定代表人：劉魁利，統一社會信用代碼：91110108681967398D，住所：北京市海淀區中關村南大街5號683號樓理工科技大廈1535室。
2018年11月28日，勞動者向北京市非緊急救助服務中心反映北京智護健康科技有限公司拖欠工資。
經查：北京智護健康科技有限公司拖欠邵xx、楊xx等18名勞動者2018年2月至11月的工資830056.07元，2018年12月26日，海淀區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未完全改正，2019年4月24日，海淀區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司支付邵xx、楊xx等18名勞動者工資824256.07元，并加付賠償金412128.04元，該公司逾期未履行行政處理決定，2019年6月24日，海淀區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司拒不履行勞動保障行政部門行政處理決定的行為罰款20000元。
海淀區人力資源和社會保障局將依法向人民法院申請強制執行。
六、北京天開園林綠化工程有限公司拒不支付勞動報酬案
北京天開園林綠化工程有限公司，法定代表人：陳友祥，統一社會信用代碼：911101137642338834，住所：北京市順義區姚家店幸福西街14號。
2019年7月8日，勞動者向順義區人民政府舉報，反映北京天開園林綠化工程有限公司拖欠勞動者工資。
經查：北京天開園林綠化工程有限公司拖欠那x、丁x等21名勞動者2019年5月至6月工資612558.5元，2019年7月19日，順義區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未完全改正，2019年9月24日，順義區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司經勞動保障行政部門責令改正拒不改正的行為罰款20000元。
該公司已全額支付拖欠勞動者的工資。
七、北京北方北陽春餐飲有限公司招用不滿16周歲未成年人案
北京北方北陽春餐飲有限公司，法定代表人：蔣桂玲，統一社會信用代碼：91110112330353650K，住所：北京市通州區馬駒橋鎮245號院12號商業樓104室。
2019年3月20日，通州區人力資源和社會保障局在日常巡查中發現北京北方北陽春餐飲有限公司招用不滿16周歲未成年人。
經查：北京北方北陽春餐飲有限公司于2018年12月15日招用吳xx、邵xx，吳xx于2004年2月20日出生，邵xx于2005年3月9日出生，二人在北京北方北陽春餐飲有限公司工作至2019年3月21日，工作期間均不滿16周歲。2019年7月24日，通州區人力資源和社會保障局依法對北京北方北陽春餐飲有限公司招用不滿16周歲未成年人的行為罰款40000元。
北京北方北陽春餐飲有限公司已按期履行行政處罰決定，吳xx、邵xx也已返回原籍。
八、北京長升居食品有限公司拒不支付勞動報酬案
北京長升居食品有限公司，法定代表人：馬換榮，統一社會信用代碼：91110117798521269W，住所：北京市平谷區平谷鎮下紙寨東路170號。
2019年11月1日，勞動者向北京市非緊急救助服務中心反映北京長升居食品有限公司拖欠工資。
經查：北京長升居食品有限公司拖欠魏xx、李xx等7名勞動者2018年3月至2019年10月期間的工資285985.54元，2019年11月7日，平谷區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未改正，2019年11月19日，平谷區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定，責令該公司支付魏xx、李xx等7名勞動者工資285985.54元，并加付賠償金142992.77元，該公司逾期未履行行政處理。
平谷區人力資源和社會保障局已將該公司列入拖欠農民工工資“黑名單”，并依法向人民法院申請強制執行，
九、承德緣天然便利車企業管理有限公司北京門頭溝分公司拒不支付勞動報酬案
承德緣天然便利車企業管理有限公司北京門頭溝分公司，負責人：張瑋，統一社會信用代碼：91110109MA01J9NG3E，住所：北京市門頭溝區永定鎮馮村商業街嘉園A區1023-2號。
2019年7月4日，門頭溝區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，反映承德緣天然便利車企業管理有限公司北京門頭溝分公司拖欠勞動者工資。
經查：承德緣天然便利車企業管理有限公司北京門頭溝分公司拖欠李xx、周xx等47名勞動者2019年4月至5月工資345758.8元，2019年9月3日，門頭溝區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未改正，2019年9月20日，門頭溝區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司經勞動保障行政部門責令改正拒不改正的行為罰款20000元。
門頭溝區人力資源和社會保障局將對該公司逾期不支付勞動者工資的行為做出行政處理決定。
十、漁陽飯店有限公司違法延長勞動者工作時間案
漁陽飯店有限公司，法定代表人：劉勤勤，統一社會信用代碼：91110105600007062Y,住所：北京市朝陽區新源西里中街18號。
2019年8月12日，北京市人力資源和社會保障局在書面審查中發現漁陽飯店有限公司違法延長勞動者工作時間。
經查：漁陽飯店有限公司在2019年4月-6月安排侯xx、肖xx等23名勞動者每月延長工作時間超過36小時，安排王xx、馮xx每日延長工作時間超過3小時。2019年9月17日，北京市人力資源和社會保障局向該公司下達《責令（限期）改正通知書》，并依法對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，罰款7500元。
漁陽飯店有限公司已按期履行行政處罰決定，并進行了整改。
北京市人力資源和社會保障局
2019年12月5日
