各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì)保障局，省管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
為全面了解2015年全省各級(jí)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)一步規(guī)范管理、加強(qiáng)服務(wù)，根據(jù)《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》、《河北省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，近期將組織對(duì)全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2015年度工作進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、檢查對(duì)象
2015年7月1日前，全省各級(jí)人力資源市場(chǎng)管理部門批準(zhǔn)設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
二、檢查內(nèi)容
（一）2015年人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況；
（二）從業(yè)人員上崗和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；
（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)情況；
（四）2015年1月1日起取消收取流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)費(fèi)、2016年1月1日起取消收取人才集體戶口管理服務(wù)費(fèi)后，開展相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)落實(shí)政策和工作開展情況。
三、工作安排
（一）2016年2月1日前，各服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查。
（二）2016年2月1日－3月31日，各服務(wù)機(jī)構(gòu)將以下材料加蓋公章后報(bào)相應(yīng)的人力資源市場(chǎng)管理部門，查原件留存復(fù)印件。
1、《河北省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度檢查報(bào)告書》（附表1）；
2、《人力資源服務(wù)許可證》（正、副本）；
3、現(xiàn)有的從業(yè)資格證、從業(yè)人員勞動(dòng)合同等材料；
4、機(jī)構(gòu)的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》和2015年第四季度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單；
5、2015年度繳稅情況證明；
6、人力資源服務(wù)臺(tái)賬；
7、其他需要檢查的相關(guān)材料。
（三）2016年4月10日前，各市（含定州、辛集市，下同）人社局將本地區(qū)檢查情況報(bào)告和《河北省XXX市2015年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查登記表》（附表2）加蓋公章后報(bào)省廳人力資源市場(chǎng)處，并將年度檢查結(jié)果在本級(jí)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）2016年4月10日后，省廳將對(duì)各地年度檢查工作進(jìn)行調(diào)研檢查。
四、檢查原則
（一）有下列情形之一的，檢查不予通過：
1．擅自變更許可證登記事項(xiàng)的；
2．超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的；
3．場(chǎng)地、設(shè)施、從業(yè)人員等達(dá)不到規(guī)定條件的；
4．從業(yè)人員未簽訂勞動(dòng)合同或未參加社會(huì)保險(xiǎn)的；
5．人力資源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐行為或未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的；
6．年度內(nèi)連續(xù)6個(gè)月以上未開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的；
7. 年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故的；
8．違反國(guó)家和我省人力資源市場(chǎng)管理規(guī)定及其他法律、法規(guī)的。
出現(xiàn)以上情形的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需在兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整改，整改不合格的年度檢查不予通過，吊銷《人力資源服務(wù)許可證》。
（二）對(duì)因存在違法違規(guī)行為而正在審查處理尚無結(jié)論的，待結(jié)案后再進(jìn)行檢查。
（三）逾期不辦理年度檢查手續(xù)的，按照《河北省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，《人力資源服務(wù)許可證》將自動(dòng)失效。
五、有關(guān)要求
（一）各級(jí)人力資源市場(chǎng)管理部門要把對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度檢查作為加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的有效抓手，高度重視，加強(qiáng)組織，明確責(zé)任，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查服務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)的相關(guān)資料并實(shí)地查看經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所，檢查自受理之日起要在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
（二）各級(jí)人力資源市場(chǎng)管理部門要結(jié)合此次年度檢查，對(duì)本地區(qū)的人力資源市場(chǎng)建設(shè)狀況進(jìn)行一次全面的梳理排查，堅(jiān)決清理取締“僵尸企業(yè)”，建立本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，隨時(shí)掌握所管機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，更好地履行服務(wù)與監(jiān)管職責(zé)。
（三）各級(jí)在檢查工作中，要注重梳理工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)遇到的新情況新問題及有關(guān)意見建議，及時(shí)向省廳人力資源市場(chǎng)處反饋溝通，
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
2016年1月7日
