各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門、省屬高等院校和科研機構(gòu)、中央駐冀及省屬企事業(yè)單位：
為貫徹全國和全省人社工作會議精神，加強我省人力資源和社會保障工作理論和政策研究，根據(jù)《河北省人力資源和社會保障課題研究管理辦法》，決定組織2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究,現(xiàn)就課題申報有關(guān)事項通知如下：
一、選題范圍
2016年課題研究要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委八屆十二次全會精神，緊緊圍繞“十三五”時期人力資源和社會保障主要任務(wù)和2016年重點工作，緊密結(jié)合人社領(lǐng)域全面深化改革重點任務(wù)，服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、完善社會保障體系、深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革、“兩高”人才隊伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高公共服務(wù)能力和水平等重點領(lǐng)域開展研究。選題要突出針對性、前瞻性，注重實證研究，注重用數(shù)據(jù)說話，力爭形成一批優(yōu)秀研究成果，為全省人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供理論支持和決策參考。具體研究題目可參照《2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究選題參考目錄》（詳見附件），也可自擬相近研究題目。
二、申報要求
（一）申報條件。課題申報者應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，與申報研究課題相關(guān)的學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷，能夠承擔(dān)實質(zhì)性科研工作。同一申報者只能主持申報一個課題。凡未完成上一年度課題任務(wù)的，不得申報2016年課題。
（二）申報程序。2016年度研究課題立項將首次采用課題管理系統(tǒng)逐級申報，省人力資源和社會保障廳將授予各單位管理權(quán)限，由各單位科研管理部門授予本單位人員申報權(quán)限。各市（含定州、辛集市）課題由人社局課題管理部門初選篩查后集中申報；省直有關(guān)部門、中央駐冀及省屬企事業(yè)單位、高等院校及科研機構(gòu)申報課題的，由本單位科研管理部門集中申報。
（三）申報時間。即日起至5月20日止，逾期不再受理。申報結(jié)束后，省人社廳將組織專家對申報課題進行篩選、擇優(yōu)立項，結(jié)果將在河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
三、課題管理
（一）河北省人力資源和社會保障廳法規(guī)處（政策研究處）牽頭對立項課題進行全程管理，并負責(zé)組織召開課題結(jié)項評審會。（一般周期為一年）。期間，將適時組織召開課題管理調(diào)度會，實行跟蹤問效，以確保課題研究的質(zhì)量和時效。
（二）各單位科研管理部門要嚴格把關(guān)，確保課題研究的質(zhì)量。系統(tǒng)各級要加強與地方高校、科研部門的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮地方科研機構(gòu)理論和人才優(yōu)勢，鼓勵開展聯(lián)合攻關(guān)。
（三）課題管理系統(tǒng)地址：http://110.249.254.152/ktgl，用戶名：本單位全稱的拼音首字符（例：河北大學(xué)：hbdx），密碼：666666，登陸后請修改登錄密碼。用戶使用手冊請登錄郵箱srstktyj@163.com自行下載，密碼：201604。課題管理單位負責(zé)建立并分配本單位課題申報人用戶賬戶。課題申報人立項申請書填寫好后請轉(zhuǎn)成PDF文件格式，并作為附件上傳至管理系統(tǒng)。各單位對課題管理系統(tǒng)使用過程中存在的問題和建議請及時反饋省人社廳法規(guī)處。
聯(lián) 系 人：劉 輝 于春光
聯(lián)系電話：（0311）88616829、88616635
附件：1、2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究選題參考目錄。
2、立項申請書格式。
3、各課題管理單位用戶名。
河北省人力資源和社會保障廳
2016年4月26日
