京人社職指發(fā)〔2019〕99號
各區(qū)人力資源和社會保障局，經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市屬各委、辦、局有關部門，各總公司、企業(yè)集團人力資源部門，各有關單位：
為進一步落實《國務院辦公廳關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）精神，加快我市高技能人才隊伍建設，積極引導企業(yè)建立技師研修培訓制度，根據《北京市技師研修培訓管理辦法》（京人社能發(fā)〔2013〕196號），經各單位申報、專家評審論證，2019年市人力資源和社會保障局決定組織開展30個技師研修培訓項目，現將有關事項通知如下：
一、研修范圍及參加人員
（一）研修培訓項目及承辦單位
圍繞首都功能定位、產業(yè)發(fā)展方向和非首都功能疏解，服務京津冀一體化建設，2019年技師研修項目共涉及網絡與信息安全管理員等22個職業(yè)（工種），委托北京理工大學等14家高等院校、職業(yè)院校、企業(yè)培訓中心承辦（見附件1）。
（二）參加研修人員
技師研修培訓項目每期招收學員35人左右，學員一般應當是北京地區(qū)企事業(yè)單位生產服務一線崗位，具有相應職業(yè)（工種）技師、高級技師職業(yè)資格的人員。按照市委市政府支持雄安、北三縣建設的指示要求，為促進當地高技能人才提升，可根據實際需求，吸納雄安、北三縣符合條件的高技能人才參加研修培訓。
二、研修時間及形式
（一）技師研修培訓擬在2019年6月至8月開展（具體時間、地點由承辦單位自行安排），研修時間一般不少于64學時，即8至10天。
（二）技師研修培訓可采取主題報告、專題研討、學術交流、現場教學、網上課堂、實地考察等多種方式進行。其中研討、交流活動不少于16學時。考察活動要結合教學內容，注重實效。
三、研修工作程序
（一）報名參加技師研修培訓的人員，須經本單位同意，由該研修培訓項目的組織、監(jiān)管單位匯總后，向相應承辦單位提供有關報名材料，由各承辦單位負責資格審核。
（二）各承辦單位要制定切實可行的項目實施方案和計劃，并于開班前10個工作日內將以下材料報送市職業(yè)能力建設指導中心（以下簡稱“市職建中心”）備案：
1.技師研修培訓方案和計劃；
2.2019年技師研修培訓費用預算表（見附件2）；
3.2019年技師研修培訓報名登記表（見附件3）。
（三）研修培訓項目結束后，各承辦單位應組織學員結合研修內容和崗位工作完成一篇論文，也可組織學員針對研修的中心問題深入研討，分小組撰寫專題報告或形成技術革新成果，作為考核研修效果的主要依據。承辦單位要在研修結束20個工作日內將以下書面材料報送中心備案：
1.研修培訓工作總結；
2.2019技師研修培訓費用決算表（見附件2）；
3.2019年技師研修培訓結業(yè)登記備案名冊（見附件4）；
4.研修培訓形成的技術革新成果、專題報告、論文等研修成果。
（四）對參加技師研修培訓并考核合格的學員，由市人力社保局統(tǒng)一制發(fā)《北京市技師研修培訓結業(yè)證書》。
四、工作要求
（一）各組織、監(jiān)管單位要結合區(qū)域經濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展，積極做好技師研修培訓的組織工作，妥善安排好具有精湛技藝技能和培養(yǎng)潛質的技師、高級技師參加研修培訓，并按通知規(guī)定的要求切實做好報名組織工作。
（二）各承辦單位要按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，精心設計研修內容，聘請具有較高理論水平專家教授和豐富實踐經驗的實習指導教師、生產一線高技能領軍人才擔任授課教師，并選擇內容新穎、具有較高指導價值的教材、課件、參考資料供學員學習參考。
（三）各技師研修培訓項目，由市職建中心與各承辦單位，于開班前10個工作日簽訂《合作協(xié)議書》（見附件5），一式四份。
（四）技師研修培訓項目需按計劃在承諾的時間內完成。
（五）技師研修培訓所需經費，由市財政局從就業(yè)專項資金中給予每個班次13萬元資金支持，各承辦單位不再收取單位和個人的培訓費用。市財政安排的技師研修培訓項目資金，由市人力社保局下撥至各項目承辦單位。培訓專項資金專款專用，不得挪作他用。
（六）加強對技師研修培訓項目過程督導。各組織、監(jiān)管單位要切實履行監(jiān)管職責，派專人負責研修項目實施過程中的督導工作，做到凡開班必到場。市人力社保局將會同市財政局采取現場督導、重點抽查等方式，對技師研修培訓工作進行督導，確保技師研修培訓切實取得成效。
附件：
1.2019年技師研修培訓項目表
2.2019年技師研修培訓費用預（決）算表
3.2019年技師研修培訓報名登記表
4.2019年技師研修培訓結業(yè)登記備案名冊
5.合作協(xié)議書
北京市人力資源和社會保障局
2019年6月26日
