京人社職指發(fā)〔2019〕86號(hào)
相關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、技工院校：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教科研課題管理辦法（試行）〉的通知》（京人社職指發(fā)〔2017〕64號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“課題管理辦法”）文件要求和2019年工作部署，相關(guān)單位積極申報(bào)，共收到了16家單位的共計(jì)54份申報(bào)材料。經(jīng)專家集中評(píng)議和公示，確定2019年度立項(xiàng)課題15項(xiàng)，其中重點(diǎn)課題4項(xiàng)，一般課題11項(xiàng)?，F(xiàn)將立項(xiàng)課題名單予以公布（見(jiàn)附件）。立項(xiàng)課題結(jié)題時(shí)間原則上為2020年5月。
為了進(jìn)一步提高本市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍的教科研水平，提升內(nèi)涵建設(shè)，確保市級(jí)立項(xiàng)課題保質(zhì)保量規(guī)范開展，市人力資源和社會(huì)保障局將聘請(qǐng)專家組從開題論證、中期評(píng)審、結(jié)題鑒定等程序進(jìn)行“一對(duì)一”專題輔導(dǎo)。
請(qǐng)各立項(xiàng)課題承擔(dān)單位認(rèn)真做好課題組織保障、人員經(jīng)費(fèi)支持和督導(dǎo)管理等相關(guān)工作。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照課題管理辦法要求，加大調(diào)研范圍，提升研究深度，確保課題研究進(jìn)度和研究質(zhì)量，為進(jìn)一步推動(dòng)我市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教育教學(xué)改革創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐。
附件：2019年度北京市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教科研課題立項(xiàng)名單
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月3日
