各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
為全面準(zhǔn)確掌握我省2016年度人力資源市場建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步規(guī)范管理、加強(qiáng)服務(wù)，為今后工作開展提供依據(jù)，根據(jù)年度工作計劃和人社部部署要求，現(xiàn)就2016年度市場統(tǒng)計和年度報告公示工作通知如下：
一、人力資源市場統(tǒng)計工作
今年的人力資源市場統(tǒng)計工作繼續(xù)采用網(wǎng)上填報的形式，但不再使用全國人力資源市場統(tǒng)計信息系統(tǒng)進(jìn)行填報，而通過我省新研發(fā)的“河北省人力資源市場管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://110.249.254.145/hrmo/）進(jìn)行填報，數(shù)據(jù)表格（見附表1）仍包括《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合情況（表LM1）》、《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況（表LM2）》和《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總表（表LM3）》。其中表LM1、表LM2由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫，表LM3由縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報（可使用統(tǒng)計軟件自動生成）。
各級市場管理部門和各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的用戶名均采取授權(quán)方式取得。其中，市級管理部門的用戶名由省級管理部門授權(quán)（見附表2《全省人力資源市場管理系統(tǒng)市級授權(quán)表》），區(qū)縣級管理部門的用戶名由所歸屬的市級管理部門授權(quán)。各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的用戶名原則上是各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)許可證號，無許可證號的服務(wù)機(jī)構(gòu)可由所歸屬的管理部門進(jìn)行授權(quán)，所有用戶的初始密碼為：123456。
數(shù)據(jù)審核采取逐級核準(zhǔn)的方式，區(qū)縣一級審核機(jī)構(gòu)報表，地市一級審核所屬縣級提交的匯總表及地市本級管理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提交的報表，省級審核所屬地市級提交的匯總表及省本級管理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提交的報表，最后由省級確認(rèn)匯總?cè)?shù)據(jù)。
各級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照報表要求務(wù)于2017年2月1日前如實(shí)填報相關(guān)情況，嚴(yán)禁壓低數(shù)據(jù)和“零填報”，否則將影響年度報告公示結(jié)果；各級市場管理部門審核無誤后，會回復(fù)機(jī)構(gòu)“審核通過”，否則會回復(fù)機(jī)構(gòu)“審核不通過”，機(jī)構(gòu)需修改后再次提交進(jìn)行審核。各市及定州、辛集市人社局在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報完成后，務(wù)必于2017年2月10日前將匯總表數(shù)據(jù)導(dǎo)出打印成紙質(zhì)表，加蓋單位公章后報省廳。
此外，為適應(yīng)半年工作總結(jié)和年度工作總結(jié)，從2017年起，除每年年初對上年度人力資源市場情況進(jìn)行統(tǒng)計年報外，在每年的6月1日-20日、11月1日-20日增加兩次人力資源市場統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容及方式不變，以使各地市場管理部門及時主動掌握年度內(nèi)人力資源市場和服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和計劃性。
二、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報告公示工作
為積極適應(yīng)商事制度改革要求，簡化優(yōu)化行政程序，營造寬松良好的營商環(huán)境，按照人社部“建立年度報告公示制度”的有關(guān)要求，我省從2017年起將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年審制度改為年度報告公示制度。
（一）報告公示對象：2016年7月1日前，全省各級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）報告公示內(nèi)容：
①2016年度業(yè)務(wù)開展情況；
②從業(yè)人員上崗和社會保險繳納情況；
③遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營情況。
（三）報告公示時間：
從2017年1月1日起至3月31日止，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合情況》、《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況》、《人力資源服務(wù)許可證》、至少5名從業(yè)人員培訓(xùn)合格證、2016年度第四季度繳稅及免稅證明等材料復(fù)印件，通過“河北省人力資源市場管理系統(tǒng)”提交到所歸屬的人力資源市場管理部門進(jìn)行審核并向社會公示。服務(wù)機(jī)構(gòu)如無出現(xiàn)超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍、失信行為、侵害人民群眾利益、6個月以上未開展相關(guān)業(yè)務(wù)、發(fā)生重大安全事故及其他違法違紀(jì)行為的，本級人力資源市場管理部門在服務(wù)機(jī)構(gòu)《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年度審驗(yàn)合格章。逾期不主動報告公示的服務(wù)機(jī)構(gòu)，《人力資源服務(wù)許可證》上不得加蓋年度審驗(yàn)合格章，《人力資源服務(wù)許可證》將自動失效。
各市人社局在4月10日前將《河北省XXX市2016年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報告公示情況登記表》（附表3）加蓋公章后報省廳人力資源市場處。
在年度報告公示工作中，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定的時限、要求自行報告公示業(yè)務(wù)開展情況，并對其報送材料和公示信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。人力資源市場管理部門將適時進(jìn)行抽查或者根據(jù)舉報專項(xiàng)核查有關(guān)機(jī)構(gòu)的年度報告及公示信息，對未按規(guī)定報告公示年度報告、未依法履行信息公示義務(wù)以及存在隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等行為的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，視情依法作出處理。
三、有關(guān)要求
（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。人力資源市場統(tǒng)計工作是做好人力資源市場建設(shè)和管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，是加強(qiáng)人力資源開發(fā)配置和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的重要依據(jù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報告公示是適應(yīng)“先照后證”改革、落實(shí)“兩隨機(jī)一公開”原則、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的有效舉措。各級人力資源市場管理部門要高度重視，加強(qiáng)組織，明確責(zé)任，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，確保統(tǒng)計年報和年度報告公示工作按時間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新工作舉措，提高管理效能。研發(fā)應(yīng)用“河北省人力資源市場管理系統(tǒng)”是我省適應(yīng)信息化建設(shè)要求、應(yīng)用“信息化+”加強(qiáng)人力資源市場管理的新舉措。各級人力資源市場管理部門及廣大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極配合，結(jié)合各自工作實(shí)際，探索完善運(yùn)用信息化+、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法，改進(jìn)市場供求信息的歸類和分析，加強(qiáng)市場監(jiān)測預(yù)測和風(fēng)險預(yù)警，準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)，合理引導(dǎo)市場預(yù)期，為推進(jìn)我省人力資源服務(wù)業(yè)提供有力的技術(shù)保障。
（三）注重結(jié)果運(yùn)用，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。人力資源市場年度統(tǒng)計和報告公示能夠充分反映區(qū)域內(nèi)人力資源市場建設(shè)及人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對于深入人力資源市場建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。我們要結(jié)合年度統(tǒng)計和報告公示工作，及時對本地區(qū)的人力資源市場建設(shè)及服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)行全面的梳理分析，建立本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的動態(tài)信息庫，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和前瞻性，及時有效地為促進(jìn)就業(yè)和人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)。
各地、各機(jī)構(gòu)在工作中遇到的新情況新問題及有關(guān)意見建議，請及時向省廳人力資源市場處反饋。
河北省人力資源和社會保障廳
2016年12月15日
