京人社農(nóng)工發(fā)[2019]44號(hào)
各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
為了全面掌握來京務(wù)工人員在京數(shù)量和在京就業(yè)的總體情況，健全和完善相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)工作，為政府決策提供支持，現(xiàn)就開展2019年來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作通知如下：
一、調(diào)查時(shí)間及內(nèi)容
來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查頻度為上下半年各一次，上半年調(diào)查工作于5月啟動(dòng)、7月結(jié)束，下半年調(diào)查工作于9月啟動(dòng)、11月結(jié)束。
調(diào)查范圍包括本市16個(gè)區(qū)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。調(diào)查內(nèi)容為來京務(wù)工人員的工作狀況、工薪報(bào)酬、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)參與率等情況。
二、調(diào)查方式
上半年來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查，以全市各社區(qū)、村戶數(shù)為樣本框，抽取約100個(gè)社區(qū)、村。每社區(qū)、村調(diào)查戶數(shù)不少于40戶，調(diào)查對(duì)象不少于100人。調(diào)查總樣本量為1萬個(gè)。調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)開展，調(diào)查機(jī)構(gòu)派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶調(diào)查工作。結(jié)合被調(diào)查戶的情況，本區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所選派管理員擔(dān)任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶調(diào)查陪調(diào)工作。
下半年來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查，按照市人力資源社會(huì)保障局、市公安局《關(guān)于開展來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查的通知》（京人社農(nóng)工發(fā)〔2012〕323號(hào)）的有關(guān)要求開展。調(diào)查總樣本量為1萬個(gè)。調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)開展，調(diào)查機(jī)構(gòu)派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作?；鶎恿鲃?dòng)人口和出租房屋服務(wù)站選派管理員擔(dān)任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶調(diào)查工作。
三、調(diào)查安排
（一）調(diào)查前期準(zhǔn)備階段
調(diào)查工作開始前一個(gè)月，完成抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備工作。主要內(nèi)容包括調(diào)查樣本社區(qū)的抽取和分配工作、調(diào)查工作方案制定、調(diào)查區(qū)動(dòng)員部署等工作。
（二）入戶調(diào)查實(shí)施階段
調(diào)查員的入戶調(diào)查工作從調(diào)查當(dāng)月開始，調(diào)查時(shí)間約為一個(gè)月。為了提高入戶調(diào)查成功率，入戶調(diào)查的時(shí)間將集中在住戶可能在家時(shí)間，或由陪調(diào)員結(jié)合本社區(qū)、村的實(shí)際安排入戶調(diào)查時(shí)間。專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)將提前三天將具體入戶調(diào)查時(shí)間通知陪調(diào)員。
（三）數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)分析階段
專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)組織人員負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和審核，提交抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告。并在抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告的基礎(chǔ)上，撰寫抽樣調(diào)查分析報(bào)告。
四、職責(zé)分工
市人力資源社會(huì)保障局、市公安局負(fù)責(zé)制定來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作方案，組織、協(xié)調(diào)和督促調(diào)查工作的開展，撰寫調(diào)查分析報(bào)告；
區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，落實(shí)工作計(jì)劃，完成工作任務(wù)；
公安分局負(fù)責(zé)組織公安派出所，按照需求選派基層流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)站的管理員擔(dān)任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶調(diào)查工作。
五、工作制度
（一）建立聯(lián)絡(luò)員工作制度
區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)分別指定專人作為抽樣調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)指示，落實(shí)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理問題，督導(dǎo)調(diào)查工作開展及匯總上報(bào)調(diào)查情況等工作，按時(shí)、保質(zhì)、保量落實(shí)。
（二）建立陪調(diào)員工作制度
區(qū)人力資源社會(huì)保障局和公安分局加強(qiáng)與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，提前落實(shí)好陪調(diào)員，做到人員、時(shí)間、任務(wù)三落實(shí)。在啟動(dòng)本轄區(qū)調(diào)查工作前，應(yīng)確認(rèn)陪調(diào)員能夠按照調(diào)查時(shí)間陪同調(diào)查員一同進(jìn)行入戶調(diào)查。陪調(diào)員在入戶過程中，對(duì)調(diào)查員工作有督導(dǎo)檢查責(zé)任。
（三）建立及時(shí)報(bào)告工作制度
區(qū)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時(shí)掌握調(diào)查工作進(jìn)度，積極配合市人力資源社會(huì)保障局、各區(qū)公安分局和專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查工作，在當(dāng)日解決和處理調(diào)查工作中存在的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)查工作。
六、工作要求
（一）提高對(duì)來京務(wù)工人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作的認(rèn)識(shí)。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局對(duì)此要高度重視，周密部署，精心安排，做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到位、支持配合落實(shí)到位，確保調(diào)查工作的順利開展。
（二）做好各項(xiàng)調(diào)查組織協(xié)調(diào)工作。請(qǐng)各區(qū)于通知下發(fā)后7個(gè)工作日內(nèi)，將本區(qū)調(diào)查工作負(fù)責(zé)人、具體聯(lián)系人的聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)）上報(bào)到市人力資源社會(huì)保障局。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月9日
