京人社畢服發〔2019〕21號
各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，各普通高等學校：
為深入貫徹落實市政府《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》（京政發〔2018〕30號），持續優化營商環境，提供貫穿全程的全方位公共就業服務，實現校內校外無縫對接，促進北京地區高校畢業生更高質量和更充分就業，市人力社保局和市教委定于2019年3月起，舉辦“2019年北京地區畢業生就業服務月暨公共就業和人才服務進校園活動”（以下簡稱“就業服務月活動”）。現就有關事宜通知如下：
一、活動主題
搭建平臺，精準對接，促進高校畢業生多渠道就業。
二、活動時間
2019年3月13日至4月30日。
三、服務對象
以2019年北京地區高校畢業生為主，同時面向往年北京生源離校未就業高校畢業生。
四、活動方式和內容
（一）廣泛采集畢業生招聘需求
本市轄區內的各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關事業單位、社會團體以及創業實體，均可向單位經營注冊地的各區人力資源公共服務中心提出招聘申請。各區要對有招聘畢業生崗位需求的單位進行招聘登記，并在3個工作日內審核用人單位相關資質，核實招聘信息的真實性、合法性；對處于初創階段以及靈活形式用工等用人主體，采取“經辦人書面承諾+工作人員必要調查”方式受理。各區要將已核實的招聘崗位信息，及時錄入人力資源市場信息系統職業介紹服務子系統，市畢業生就業工作部門將招聘信息整理并通過“就業超市”互聯網服務平臺和北京高校畢業生就業信息網予以發布。
（二）聯合高校開展校園招聘
以用人單位和畢業生需求為導向，市人力社保局、市教委將開展分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，加大校園雙選會的頻度和廣度，邀請津冀各類用人單位來京招聘，為畢業生提供更多優質崗位。各區人力社保局要主動與轄區內高校畢業生就業指導部門對接，以校園招聘活動為基礎，積極組織開展就業指導市場行、社區行、企業行和創業指導園區行等活動，做好“智慧人社智慧服務”活動宣傳，在招聘會現場為用人單位和畢業生提供就業補助、社會保險、勞動合同、權益保障等相關政策咨詢。
（三）因地制宜開展現場招聘
活動期間，各區人力社保局結合本地特色至少組織3場畢業生專場招聘活動，提供適合畢業生求職需要的崗位。要充分運用互聯網平臺、廣播電視、微博微信、手機APP等媒介提前發布招聘會信息，方便畢業生就近、就地求職，促進職住平衡。各高校要督促畢業生關注并參與各區舉辦的現場招聘活動，加強對困難畢業生實施優先扶持和重點幫助，宣傳動員畢業生及時主動申請一次性求職創業補貼，使其應享盡享，切實做好困難畢業生就業幫扶工作。
（四）精準對接開展校企交流
為進一步拓寬就業渠道，市人力社保局將開展系列校企對接活動，組織高校畢業生走進優質企業參觀學習，深化高校畢業生和用人單位的直面交流，幫助畢業生提升就業認知，同時為企業招賢納士，促進供需雙方提前匹配。各區要立足城市總規賦予的功能定位，組織本轄區優質企業與高校至少開展1場校企對接活動，各高校要深入了解畢業生就業意愿，組織動員畢業生積極參與對接活動。
五、工作要求
（一）加強組織領導。要切實承擔起促進畢業生就業工作的主體責任，加強與相關部門的協調與合作，充分調動各方力量，共同組織開展好各項活動。強化招聘會服務管理，要在活動現場設立投訴窗口，及時協調處置參會用人單位和畢業生反映的情況。要重視活動效果，關注畢業生求職情況，做好人崗匹配、就業推薦等后續服務支持。
（二）加強安全保障。要按照“誰主辦、誰負責”的原則，遵循“安全第一、預防為主”的方針，制定詳細的活動組織方案、安保方案和應急預案。要保障畢業生權益，嚴格審核用人單位資質和崗位信息，強化招聘行為管理，引導企業依法用工、畢業生依法維權，努力構建和諧勞動關系，穩定就業崗位。市人力社保局和市教委將及時總結宣傳工作經驗和好的做法。
（三）加強政策宣傳。堅持正確輿論導向，重點宣傳解讀國家和本市促進高校畢業生穩定就業的政策措施，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務機構及聯系方式等。特別是要對《關于進一步簡化優化本市大中專畢業生就業手續的通知》（京人社畢發〔2019〕3號）、本市青年就業見習工作進行廣泛宣傳。
（四）及時上報材料。各區人力社保局于2019年3月11日前，報送就業服務月活動期間開展的活動內容，由市畢業生就業服務中心統一發布信息。就業服務月活動期間，要認真做好數據統計工作，每場招聘會結束后要及時報送活動統計表。活動結束后，對工作進行認真總結，并于2019年5月6日前，報送就業服務月活動情況總結。上述所有報送材料務必加蓋填報單位公章。
附件：1.2019年北京地區畢業生就業服務月暨公共就業和人才服務進校園活動時間安排表
2.2019年北京地區畢業生就業服務月暨公共就業和人才服務進校園活動情況統計表
3.2019年北京地區畢業生就業服務月暨公共就業和人才服務進校園活動現場招聘會情況統計表
北京市人力資源和社會保障局 北京市教育委員會
2019年3月6日
