京人社市場(chǎng)發(fā)〔2019〕14號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
為深入貫徹實(shí)施《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)），進(jìn)一步營(yíng)造更加寬松便利的營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)人力資源市場(chǎng)主體活力，根據(jù)國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好人力資源服務(wù)行政許可備案報(bào)告工作的有關(guān)要求通知如下：
一、許可備案報(bào)告管理權(quán)限
市人力社保局負(fù)責(zé)外資、港澳臺(tái)資經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)的職業(yè)中介活動(dòng)行政許可工作。區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域其他經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)的職業(yè)中介活動(dòng)行政許可工作。
區(qū)人力社保局同時(shí)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)備案和報(bào)告工作。
二、許可備案報(bào)告要求和流程
（一）職業(yè)中介活動(dòng)行政許可條件和流程
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)依法向市（區(qū)）人力社保局申請(qǐng)行政許可，取得《人力資源服務(wù)許可證》。
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)中介活動(dòng)行政許可應(yīng)符合下列條件：依法登記取得法人資格；有明確的章程和管理制度；有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所；有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金；有不少于5名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專(zhuān)職工作人員；申請(qǐng)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有不少于10名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專(zhuān)職工作人員。
符合以上條件的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)可向市（區(qū)）人力社保局提交行政許可申請(qǐng)材料。市（區(qū)）人力社保局依法作出受理或不予受理的書(shū)面決定。受理申請(qǐng)的，市（區(qū)）人力社保局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并由兩名工作人員到經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)核查。市（區(qū)）人力社保局作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定，并將行政許可決定書(shū)和有關(guān)文書(shū)依法送達(dá)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。市（區(qū)）人力社保局在政務(wù)網(wǎng)站公告準(zhǔn)予職業(yè)中介活動(dòng)行政許可信息。
?。ǘ┤肆Y源服務(wù)備案要求和流程
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)，向區(qū)人力社保局提出備案申請(qǐng)。
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)向區(qū)人力社保局提交備案申請(qǐng)材料。材料齊全，符合要求的，區(qū)人力社保局予以當(dāng)場(chǎng)備案。材料不齊全或不符合要求的，區(qū)人力社保局工作人員一次性告知經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)或后續(xù)補(bǔ)正齊全，達(dá)到要求后，區(qū)人力社保局予以備案，并將備案憑證和有關(guān)文書(shū)依法送達(dá)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。市（區(qū)）人力社保局在政務(wù)網(wǎng)站公告?zhèn)浒感畔ⅰ?/p>
?。ㄈ┤肆Y源服務(wù)報(bào)告要求和流程
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，變更名稱(chēng)、住所、法定代表人，或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，向區(qū)人力社保局書(shū)面報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)向區(qū)人力社保局提交報(bào)告材料。材料齊全，符合要求的，區(qū)人力社保局當(dāng)場(chǎng)記錄報(bào)告事項(xiàng)。材料不齊全或不符合要求的，區(qū)人力社保局工作人員一次性告知經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)或后續(xù)補(bǔ)正齊全，達(dá)到要求后，區(qū)人力社保局記錄報(bào)告事項(xiàng)，并將報(bào)告回執(zhí)和有關(guān)文書(shū)依法送達(dá)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。市（區(qū)）人力社保局在政務(wù)網(wǎng)站公告報(bào)告信息。
三、推進(jìn)許可備案報(bào)告便民化
?。ㄒ唬┚€上線下均可辦理
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)可通過(guò)“北京市人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)”（fuwu.rsj.beijing.gov.cn/app/rlzyfw/logon.jsp）提交行政許可、備案或報(bào)告申請(qǐng)，并隨時(shí)在系統(tǒng)中查詢(xún)辦理進(jìn)度和辦理結(jié)果。充分考慮經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)辦事便利性，在全程網(wǎng)上辦理的同時(shí)，仍然提供窗口服務(wù)。在服務(wù)窗口辦理的，由市（區(qū)）人力社保局工作人員將申請(qǐng)材料錄入系統(tǒng)。
?。ǘ┥祥T(mén)收取材料
為保證材料歸檔要求，通過(guò)網(wǎng)上提交申請(qǐng)，且市（區(qū)）人力社保局到經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查的，市（區(qū)）人力社保局現(xiàn)場(chǎng)核查人員將加蓋經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)公章的書(shū)面申請(qǐng)材料帶回存檔。
?。ㄈ┨峁┼]寄服務(wù)
行政許可決定書(shū)、備案憑證、報(bào)告登記回執(zhí)等文書(shū)材料依法送達(dá)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)選擇郵寄方式送達(dá)的，市（區(qū)）人力社保局可郵寄送達(dá)。
四、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)督管理
經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，堅(jiān)持屬地管理和權(quán)責(zé)一致原則。按照“誰(shuí)審批，誰(shuí)監(jiān)管”要求，各區(qū)人力社保局要加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域許可、備案或報(bào)告的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，按照“雙隨機(jī)一公開(kāi)”模式實(shí)施檢查，堅(jiān)決打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)人力資源市場(chǎng)主體合法權(quán)益。
要進(jìn)一步創(chuàng)新事中事后監(jiān)管方式，研究開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)誠(chéng)信分級(jí)評(píng)估并實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管，逐步建立誠(chéng)信機(jī)構(gòu)“紅名單”、失信機(jī)構(gòu)“黑名單”。加大對(duì)“紅名單”機(jī)構(gòu)的表彰、宣傳和扶持力度，加強(qiáng)“黑名單”制度與失信聯(lián)合懲戒等制度的銜接配合，充分發(fā)揮“紅名單”的示范激勵(lì)作用和“黑名單”的約束懲戒作用，為人力資源市場(chǎng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
五、工作要求
各區(qū)人力社保局切實(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)與本區(qū)發(fā)展改革、公安、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步形成工作合力。要重視人力資源市場(chǎng)管理工作，確保人員到位、職能到位、責(zé)任到位、保障到位。要根據(jù)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)數(shù)量配備足夠的工作人員，數(shù)量較多的區(qū)要研究組建專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)。要給予人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)工作必要的窗口場(chǎng)地、硬件設(shè)施和經(jīng)費(fèi)支持，保證工作時(shí)限和服務(wù)質(zhì)量。
各區(qū)人力社保局要依法規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可、備案和報(bào)告工作，不得擅自提出法律法規(guī)規(guī)定以外的其他標(biāo)準(zhǔn)和要求。要按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好行政許可備案報(bào)告文書(shū)材料的整理歸檔工作。
六、其他事宜
（一）行政許可、備案和報(bào)告的具體要求、申請(qǐng)材料及辦事流程詳見(jiàn)《北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)程（試行）》（附件1）和《表格文本》（附件2）。
?。ǘ└鲄^(qū)人力社保局和經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)在執(zhí)行本通知和《北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)程（試行）》中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人力社保局溝通。
（三）本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行?！蛾P(guān)于規(guī)范人力資源服務(wù)行政許可工作的通知》（京人社市場(chǎng)發(fā)〔2011〕177號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)程（試行）
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月29日
