京人社市場發(fā)〔2018〕263號
各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)：
《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號，以下簡稱《條例》）規(guī)定：“經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)應當在規(guī)定期限內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提交經(jīng)營情況年度報告。人力資源社會保障行政部門可以依法公示或者引導經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)依法公示年度報告的有關(guān)內(nèi)容”。年度報告公示制度深入貫徹落實“放管服”改革精神，是創(chuàng)新監(jiān)管方式、優(yōu)化營商環(huán)境、有效規(guī)范市場秩序的實際舉措，也是健全完善人力資源市場管理體系的有力手段，具有重要意義。
根據(jù)《條例》和人力資源社會保障部《關(guān)于做好人力資源服務行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕60號）要求，我市將開展經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)2018年度經(jīng)營情況年度報告及公示工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、年度報告范圍
2018年12月31日前，取得我市頒發(fā)的《人力資源服務許可證》的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)營性機構(gòu)），包括企業(yè)法人、事業(yè)單位和社會團體。
二、年度報告內(nèi)容和期限
（一）《北京市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)年度報告表》（附件1，以下簡稱《報告表》）分基本情況、職業(yè)中介活動開展情況、人力資源服務業(yè)務備案情況、其它業(yè)務情況和分類營業(yè)收入五個部分，主要涵蓋經(jīng)營性機構(gòu)報告期內(nèi)從事人力資源服務業(yè)務情況。
（二）年度報告期限為2018年1月1日至2018年12月31日。
三、年度報告信息公示
（一）年度報告公示內(nèi)容包括：統(tǒng)一社會信用代碼、單位詳細名稱、單位所在地、法定代表人（負責人）、服務范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)情況、行政處罰。
（二）市人力社保局將積極推動與我市企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)及相關(guān)部門的數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通，為經(jīng)營性機構(gòu)提交年度報告提供便利。鼓勵經(jīng)營性機構(gòu)通過本部門、本單位門戶網(wǎng)站等自行公示年度報告的有關(guān)內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。
四、年度報告流程及時間安排
（一）2019年2月20日前，經(jīng)營性機構(gòu)應登錄“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”，完成網(wǎng)上填寫《報告表》和提交工作。
（二）2019年3月5日前，區(qū)人力社保局須完成對經(jīng)營性機構(gòu)提交《報告表》的檢查和因填報不符合要求或明顯失真被退回后重新提交《報告表》的復查工作，并將審查通過的信息上傳市人力社保局。
（三）2019年4月30日前，市人力社保局負責在官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（四）2019年6月30日前，市人力社保局組織各區(qū)人力社保局對經(jīng)營性機構(gòu)年度報告情況依法開展抽查，并根據(jù)監(jiān)督舉報情況進行核查。對未按規(guī)定報送年度報告或存在問題的經(jīng)營性機構(gòu)，依法作出相應處理，并根據(jù)需要通報有關(guān)情況。探索將經(jīng)營性機構(gòu)違規(guī)行為納入誠信記錄的方式。
五、年度報告有關(guān)要求
（一）各經(jīng)營性機構(gòu)要高度重視年度報告工作，充分認識做好年度報告的重要意義，如實填寫并按時報送《報告表》，并對年度報告信息的真實性、合法性負責，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）各區(qū)人力社保局要按照全市統(tǒng)一部署，及時將年度報告時間、內(nèi)容、具體要求通知到本行政區(qū)域所有經(jīng)營性機構(gòu)。要認真檢查經(jīng)營性機構(gòu)提交的年度報告內(nèi)容，做好涉及商業(yè)秘密數(shù)據(jù)信息的保護工作。要切實增強服務意識，對經(jīng)營性機構(gòu)提出的有關(guān)問題和建議，認真給予解答、反饋和溝通。
（三）在年度報告及公示工作中遇到的新情況新問題或意見建議，及時與市人力社保局人力資源市場處溝通。
聯(lián) 系 人：劉建軍
聯(lián)系電話：010-89151225，傳真號碼：010-89151229
通信地址：北京市豐臺區(qū)西三環(huán)南路1號1073室北京市人力資源和社會保障局人力資源市場處
附件：
1.北京市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)年度報告表
2.主要指標解釋
北京市人力資源和社會保障局
2018年12月26日
附件1
北京市經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)年度報告表
年度
基本情況 | |||||
01 統(tǒng)一社會信用代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 02單位詳細名稱： 03法定代表人(負責人)： | |||||
04單位所在地： (區(qū)) （街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)） （街、道、路） （門牌號） | |||||
| 05成立時間： 年 月 | 設(shè)立分支機構(gòu) （非獨立法人） ________家 其中，本市___家，外省市_____家，港澳臺___家，境外_____家 | ||||
| 06聯(lián)系方式 | 電話號碼
傳真號碼
郵政編碼
| 電子郵件： 單位網(wǎng)址： | |||
07機構(gòu)類型： 行業(yè)所屬服務機構(gòu)（事業(yè)單位） □ 國有性質(zhì)的服務企業(yè)□ 民營性質(zhì)的服務企業(yè)□ 外資性質(zhì)的服務企業(yè) □ 港資性質(zhì)的服務企業(yè) □ 澳資性質(zhì)的服務企業(yè) □ 臺資性質(zhì)的服務企業(yè) □ 民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務機構(gòu) □ | |||||
| 08機構(gòu)性質(zhì)（限事業(yè)單位性質(zhì)的服務機構(gòu)填報）：差額撥付 □ 自收自支 □ | |||||
09主要服務業(yè)務： 人力資源招聘 □ 人力資源信息網(wǎng)絡服務 □ 勞務派遣 □ 人力資源管理咨詢 □ 人力資源服務外包（含人事代理） □ 人力資源培訓 □ 人力資源測評□ 流動人員人事檔案□ 獵頭服務 □ 現(xiàn)場招聘會□ 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導□ 其他（請注明服務類型） □ | |||||
10從業(yè)人員情況： ①從業(yè)人員總數(shù) 人； 其中：②專職人員______人；③兼職人員______人。 其中：④大專及以下學歷從業(yè)人員 人； ⑤本科學歷從業(yè)人員 人； ⑥研究生及以上學歷從業(yè)人員 人； 其中，⑦取得相應職業(yè)資格從業(yè)人員 人。 | 邏輯關(guān)系式： ①=②+③ ①=④+⑤+⑥ ①≥⑦ | ||||
| 11服務設(shè)施情況：設(shè)立固定招聘場所 個；建立人力資源服務網(wǎng)站 個。 | |||||
12主要經(jīng)濟指標： ① 注冊資本 萬元； ② 實繳金額 萬元； ③ 總資產(chǎn) 萬元； ④ 全年營業(yè)收入 萬元； ⑤ 其中：代收代付部分 萬元。 ⑥ 全年支出 萬元；其中：繳納稅收 萬元。 ⑦ 全年利潤 萬元。 | 邏輯關(guān)系式： ④≥⑤ | ||||
| 13 黨建情況：是否設(shè)立黨組織：是□，否□；黨員共______人。 | |||||
| 14 獎懲情況：獲得表彰獎勵情況 ；行政處罰情況 。 | |||||
| 15 負責人： 填表人： 聯(lián)系電話： 填表日期：20 年 月 日 | |||||
職業(yè)中介活動開展情況 | ||||||
分類 | 指標名稱 | 單位 | 代碼 | 實際情況 | ||
服務對象情況 | 服務人員總數(shù) | 人次 | 16 | |||
| 登記求職和要求提供流動服務人員 | 人 | 17 | ||||
| 其中：大專及以下學歷人數(shù) | 人 | 18 | ||||
| 本科學歷人數(shù) | 人 | 19 | ||||
| 研究生及以上學歷人數(shù) | 人 | 20 | ||||
| 外籍人員 | 人 | 21 | ||||
| 幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù) | 人 | 22 | ||||
| 其中：外籍人員 | 人 | 23 | ||||
| 服務用人單位 | 個 | 24 | ||||
| 其中：國有企、事業(yè)單位 | 個 | 25 | ||||
| 民營企業(yè) | 個 | 26 | ||||
| 外資企業(yè) | 個 | 27 | ||||
| 其他 | 個 | 28 | ||||
數(shù)據(jù)庫建設(shè) | 建立人力資源數(shù)據(jù)庫 | 個 | 29 | |||
| 數(shù)據(jù)庫現(xiàn)存求職信息總量 | 條 | 30 | ||||
| 全年新增入庫求職信息 | 條 | 31 | ||||
現(xiàn)場招聘會服務 | 舉辦招聘會次數(shù) | 場次 | 32 | |||
| 其中：農(nóng)民工專場 | 場次 | 33 | ||||
| 高校畢業(yè)生專場 | 場次 | 34 | ||||
| 參會用人單位 | 個 | 35 | ||||
| 提供招聘崗位 | 個 | 36 | ||||
| 參會求職人員 | 人次 | 37 | ||||
| 人力資源信息網(wǎng)絡服務 | 發(fā)布崗位信息 | 條 | 38 | |||
| 發(fā)布求職信息 | 條 | 39 | ||||
| 日均訪問量 | 次數(shù) | 40 | ||||
開展高級人才尋訪服務 （獵頭服務） | 委托推薦崗位 | 個 | 41 | |||
| 成功推薦人才 | 人 | 42 | ||||
人力資源服務業(yè)務備案情況 | ||||||
人力資源供求信息的收集和發(fā)布 | 收集招聘信息數(shù) | 條 | 43 | |||
| 收集求職信息數(shù) | 條 | 44 | ||||
| 發(fā)布招聘信息數(shù) | 條 | 45 | ||||
| 發(fā)布求職信息數(shù) | 條 | 46 | ||||
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導 | 服務用人單位數(shù) | 個 | 47 | |||
| 服務個人數(shù) | 人次 | 48 | ||||
人力資源管理咨詢 | 服務用人單位數(shù) | 個 | 49 | |||
人力資源測評 | 參加測評人數(shù) | 人次 | 50 | |||
人力資源培訓 | 舉辦培訓班次數(shù) | 次 | 51 | |||
| 參加培訓人員 | 人次 | 52 | ||||
承接人力資源服務外包 | 服務用人單位數(shù) | 個 | 53 | |||
其它業(yè)務情況 | ||||||
流動人員檔案管理 | 現(xiàn)存檔案數(shù)量 | 份 | 54 | |||
| 依托檔案提供服務 | 人次 | 55 | ||||
勞務派遣 | 服務用人單位 | 個 | 56 | |||
| 派遣人員總量 | 人 | 57 | ||||
| 登記要求派遣人員 | 人 | 58 | ||||
分類營業(yè)收入 | ||||||
招聘類業(yè)務 | 人力資源招聘業(yè)務收入（含網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘會、高級人才尋訪、一般招聘服務等） | 萬元 | 59 | |||
| 其中：高級人才尋訪收入 | 萬元 | 60 | ||||
信息整理業(yè)務 | 人力資源供求信息的收集和發(fā)布業(yè)務收入 | 萬元 | 61 | |||
指導業(yè)務 | 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導服務業(yè)務收入 | 萬元 | 62 | |||
培訓類業(yè)務 | 人力資源培訓業(yè)務收入 | 萬元 | 63 | |||
測評類業(yè)務 | 人力資源測評業(yè)務收入 | 萬元 | 64 |
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