各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關部門、駐冀中直有關單位人事處，各有關博士后創新實踐基地：
為加強博士后創新實踐基地建設，進一步推動博士后工作健康發展，根據《博士后科研流動站和工作站評估辦法》（人社部發[2008]115號）、《河北省博士后管理工作實施辦法》（冀人社發[2012]30號）的要求，省人力資源社會保障廳和省博士后管理委員會決定，開展博士后創新實踐基地評估工作。現將有關事項通知如下：
一、評估范圍
本次評估為新設博士后創新實踐基地評估。參加本次評估的為2014年前設立的博士后創新實踐基地（具體名單見附件2），共53個單位。獲得博士后創新實踐基地后，已設立博士后科研工作站的單位除外。
二、評估組織
評估工作由省人力資源和社會保障廳統一部署。各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、省直有關部門博士后工作管理部門負責組織本地區、本部門評估工作。中直有關單位設立博士后創新實踐基地的由省人力資源和社會保障廳負責。
省人力資源和社會保障廳負責評估工作的組織、管理、指導、協調和監督以及核查、匯總、統計分析等工作。
三、評估工作進度安排
評估工作按照工作準備、數據采集與自查、數據整理與核查、數據統計與評定四個階段進行。
（一）工作準備階段。時間：3月10日—3月25日。主要工作：各市（含定州、辛集市）和中省直有關部門（單位）博士后管理部門按照本通知的部署，制定評估工作計劃，對本地區、本部門（單位）的參評單位進行動員部署并組織培訓。
（二）數據填報與自查階段。時間：3月26日—10月31日。在此期間，主要工作：
1、各市（含定州、辛集市）和省直有關部門博士后工作管理部門應通過各種形式，指導參評單位開展自評工作，了解博士后創新實踐基地單位的工作進程。
2、根據日常工作情況，各博士后創新實踐基地單位客觀、公正地進行自我評價，填寫紙質《博士后工作評估評價表》（見附件3），并按照各市（含定州、辛集市）和省直有關部門博士后工作管理部門的相關要求及時上報。
（三）數據整理與核查階段。時間：11月1日—11月10日。主要工作：
1、各市（含定州、辛集市）和部門博士后工作管理部門匯總各參評單位材料，對上報材料和數據進行核實，對重點數據、有疑問的數據進行抽查。
2、組織對參加評估的博士后創新實踐基地進行有針對性的實地檢查。
（四）數據統計與評定階段。時間：11月11日—11月30日。主要工作：
1、根據參評單位日常工作情況，客觀、如實地評價并簽署意見。
2、按照《新設博士后創新實踐基地評估上報材料清單》（見附件1）的要求，將評估結果及電子材料于11月30日前報專業技術人員與職稱管理處。
四、結果處理
本次評估結果不公布排名，只劃分為合格、不合格兩個檔次，反饋到被評估單位，并以文件形式在全省范圍內公布。
省人力資源和社會保障廳、省博士后管理委員會將對評估結果為不合格的博士后創新實踐基地提出警告并限期整改，整改仍不合格的，予以撤銷博士后創新實踐基地資格。
五、其他事項及工作要求
（一）相關表格下載及評估材料上報。可在http://www.hbrsw.gov.cn/a/zhengce/ziliaoxiazai下載有關文件和電子表格。
需上報的評估材料見《新設博士后創新實踐基地評估上報材料清單》（見附件1）。
（二）工作要求
此次評估是我省設立博士后創新實踐基地以來開展的第一次評估，充分考慮一些博士后創新實踐基地單位的實際狀況，上報評估結果時間安排在11月底。各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局和中省直有關部門（單位）博士后工作管理部門要加強督導，各博士后創新實踐基地單位及時招收博士后研究人員進站從事研究工作。
各博士后工作管理部門要加強對評估工作的領導和監督，精心組織，周密安排，把評估工作作為博士后工作的重要任務抓好落實。同時，在評估過程中加強安全保密工作，確保紙質數據與電子數據無涉密內容。各參評單位應按照要求，如實填報數據，并切實做好相關組織工作。
河北省人力資源和社會保障廳
河北省博士后管理委員會
2017年3月2日
