各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，省直有關部門，中直駐冀單位：
為深入實施人才興冀戰略,加快推進我省專業技術人才隊伍建設,根據《河北省“三三三人才工程”實施方案》（冀人社發[2014]25號）文件精神，現將2017年度河北省 “三三三人才工程”人選選拔工作有關事項通知如下：
一、選拔范圍
2017年度河北省“三三三人才工程”人選在全省國有企事業單位、非公有制組織以及中直駐冀單位的中青年專業技術人員中選拔，一、二層次人選一般從入選省“三三三人才工程”相應的下一層次人選中推薦產生。
獲得國家有突出貢獻的中青年專家、國務院政府特貼專家、國家百千萬人才工程人選、省管優秀專家稱號的，不再參加“三三三人才工程”一、二層次人選的選拔。獲得省政府特殊津貼專家(含省有突出貢獻的中青年專家)稱號的，不再參加“三三三人才工程”二層次人選的選拔，符合條件的可參加一層次人選的選拔。
二、選拔名額
第一層次人選10名左右，第二層次人選100名左右，第三層次人選1000名左右。申報過程中，同一單位一層次人選一般限推薦1人，二層次人選推薦一般不超過2人。第三層次人選由各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位參照《河北省“三三三人才工程”實施方案》（冀人社發[2014]25號）文件和本通知精神,按照預分名額（見附件1）自行組織選拔，并于2017年12月31日前將人選名單報省人力資源和社會保障廳備案，證書由省統一印制。
三、選拔條件
熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有解放思想、實事求是、與時俱進的創新精神和職業道德;有較高學術造詣, 近五年內業績突出或取得有重要科研成果,在各自領域發揮學術技術帶頭或領軍作用;年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。
（一）省“三三三人才工程”二層次人選，符合下列條件之一的可申報一層次人才：
1、在從事的學科或技術領域，有重大發明、創造，研究水平達到國際先進或國內領先。
2、符合我省產業發展規劃，在我省長期從事科研成果轉化，取得明顯經濟和社會效益的創新創業項目帶頭人。
3、國家級獎勵前五名、省科學技術突出貢獻獎獲得者（原省長特別獎）、省（部）級一等獎前二名一項以上獲得者，并有三篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有高質量、高價值論著（主要作者）。
4、省自然科學、技術發明、科技進步二等獎第一名一項、前三名兩項以上獲得者，并有學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有高質量、高價值論著（主要作者）。
5、承擔國家重點科研項目的主持人。
（二）省“三三三人才工程”三層次人選，符合下列條件之一的可申報二層次人才：
1、在我省戰略性新興產業、支柱產業和特色優勢產業發展中發揮突出作用，取得明顯經濟效益和社會效益，獲得省市級獎勵的各類人才。
2、獲得省部級科技項目專項經費資助或承擔省部級重點科研項目的第一主持人。
3、具有碩士學位或正高級專業技術職稱，擁有發明專利或國內先進的專有技術在我省實現產業化，并在企業或研發機構中占有不低于10%的股權比例的創業型人才。
4、省自然科學、技術發明、科技進步三等獎第一名兩項以上獲得者，并有學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有較高價值論著（主要作者）。
5、2016年納稅總額增幅超過全省平均增幅，其上繳企業所得稅、營業稅、增值稅地方實際留成部分（簡稱“稅收留成”）在全省同行業前列的企業研發、經營或管理部門的各類人才。
第三層次人選申報年齡一般應在35周歲左右，最高不超過40周歲（1977年1月1日后出生），具體條件由各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位根據實際情況自行確定。
上述人才的專業背景和經歷應符合河北省重點產業的發展方向，并與所從事的工作相一致，在省內企業或機構簽訂兩年以上聘用合同。
四、申報材料
（一）《2017年度河北省“三三三人才工程”一（或二）層次人選情況登記表》（入檔案材料），見附件2。
（二）《2017年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表》，見附件3。
（三）有關證件、證明等佐證材料。包括身份證、學歷和學位證書、職稱資格證書、人選證書、代表性論文、科研項目、基金資助、專利、納稅證明等，一律用A4紙復印，須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認，將原件和復印件一同上報核驗。
（四）各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關部門和中直駐冀單位推薦情況綜合報告。
上述申報材料各一份，并附電子文檔（WORD制作），表格下載網址：www. hbrsw.gov.cn ，“通知公告”欄，同時注明聯系單位、聯系人及電話。
五、選拔程序
（一）填寫申報材料
申請人按規定要求填寫有關材料并報所在單位人事部門。
（二）申報材料初審
各單位審核公示后，按隸屬關系（非公有制單位的人選按屬地管理列報）逐級報各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局或省直主管部門進行初審，初審合格的人選上報省人力資源和社會保障廳。中直駐冀單位可直接申報。
（三）組織評審
省人力資源和社會保障廳負責對申報材料進行資格審核，組織省內相關知名專家、學者組成評選專家評委會,對符合條件的申報人選進行評審。申報人選須進行面試答辯，
專家評委會對申報人選進行集中評議和無記名投票,確定公示人選。
（四）公布評審結果
評審結果通過新聞媒體予以公示, 對公示無異議人員,經省人力資源和社會保障廳研究通過后，報省“三三三人才工程”領導小組批準即確定為 “三三三人才工程”一、二層次人選。
六、相關政策
（一）被確定的第一、二層次人選，列入省級人才培養對象，由“工程”領導小組頒發證書,在四年培養期內，由省財政向一層次人選每人每月發放300元、二層次每人每月發放200元工作津貼（免征個人所得稅）。
（二）入選“三三三人才工程”一層次人選，認定為“河北省政府特殊津貼專家”。管理期內符合條件的，在申報國務院政府特貼專家時，不占其所在地區、部門的申報指標（不含中直駐冀單位）；二層次人選，管理期內優先推薦選拔省政府特殊津貼專家；“三三三人才工程”各層次人選優先選派出國培訓。
七、有關要求
（一）要認真組織。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。以高度負責的精神，嚴格選拔條件和選拔程序，確保把最優秀、最有培養前途的人才選拔推薦上來。要嚴格材料審查，以嚴肅認真的態度對推薦申報的材料進行審查，防止弄虛作假現象的發生。
（二）要梯次遞進。“三三三人才工程”一、二層次人才原則上從下一層次人才中選拔產生。凡未列入“三三三人才工程”三層次人選的，原則上不得申報上一層次人選。
（三）要突出重點。為貫徹落實創新驅動發展戰略，適應經濟發展新常態特點和需求，各市（含定州、辛集市）要重點面向我省戰略新興產業、高新技術產業和支撐引領地方經濟社會發展的優勢產業推薦選拔人選，創新創業人才不低于分配指標的50%。
（四）要面向基層。對在專業技術工作第一線的專業技術人員優先予以推薦，并主要以近五年來取得的專業技術業績、成果和貢獻為依據。
（五）要按時呈報。各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位推薦報告、推薦人選材料，務于2017年4月30日前報省人力資源和社會保障廳專業技術人員與職稱管理處。
河北省人力資源和社會保障廳
2017年3月6日
