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中國21世紀(jì)議程管理中心2018年招聘工作人員公告

時間:2018-04-12 瀏覽:50次 來源:

中國21世紀(jì)議程管理中心(以下簡稱21世紀(jì)中心)是科技部直屬事業(yè)單位,2015年成為首批中央財政科技計劃(專項、基金等)項目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)。21世紀(jì)中心主要承擔(dān)資源、環(huán)境、海洋、公共安全、城鎮(zhèn)化、應(yīng)對氣候變化等領(lǐng)域國家科技計劃專項項目的管理工作;組織開展創(chuàng)新方法工作專項項目管理工作;組織推進(jìn)國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)和國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)管理工作;開展生態(tài)環(huán)境、氣候變化等可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流;研究可持續(xù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r、趨勢和重大問題,為科技部宏觀決策提出建議與對策。(詳情參見中心門戶網(wǎng)站www.acca21.org.cn 相關(guān)介紹)

    根據(jù)工作需要,21世紀(jì)中心現(xiàn)面向社會招聘若干合同制工作人員,有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘崗位數(shù)量及主要職責(zé)

    (一)綜合行政助理崗位,1名

    主要職責(zé):從事日常綜合事務(wù)處理等相關(guān)工作,包括政務(wù)綜合、資產(chǎn)管理、后勤保障以及其他行政事務(wù)等工作。

    (二)財務(wù)助理崗位,1名

    主要職責(zé):從事中心相關(guān)業(yè)務(wù)活動的預(yù)算、決算、財務(wù)報銷以及其他財務(wù)結(jié)算等工作。

    (三)氣候變化研究助理崗位,1名

    主要職責(zé):參與氣候變化領(lǐng)域相關(guān)戰(zhàn)略與政策研究、項目協(xié)調(diào)和報告編制等工作。

    二、崗位條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心和團(tuán)隊精神;

    4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力;

    5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6.原則上,年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

    (二)具體條件

    1.綜合行政助理崗位:

    (1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位;

    (2)具有1年以上綜合、行政等相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗;

    (3)熟練掌握各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力;

    (4)具有基建工程和后勤保障管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

    2.財務(wù)助理崗位:

    (1)具有財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

    (2)具有會計從業(yè)資格證書;有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    (3)熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī),能熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件。

    3.氣候變化研究助理崗位:

    (1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)、環(huán)境、地理等相關(guān)專業(yè)背景;

    (2)具有獨立開展研究的能力,能獨立撰寫較高水平研究報告和工作報告;

    (3)具有較好中英文交流及文字表達(dá)能力者、具有相關(guān)科技項目管理以及國際合作項目的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    三、招聘程序

    1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《應(yīng)聘報名表》(見附件)并于2018年4月28日09:00前,將應(yīng)聘報名表及應(yīng)聘材料(包括本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書等電子版材料)發(fā)電子郵件至聯(lián)系人信箱。

    2.對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查和初篩,以電話形式告知參加面試人員。

    3.擇優(yōu)確定擬聘用人員,組織擬聘用人員進(jìn)行體檢,簽訂勞務(wù)派遣合同及其他手續(xù)。

    四、有關(guān)說明

    1.此次招聘采用勞務(wù)派遣合同用工方式。

    2.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料,過期不予受理,恕不接待來訪。

    3.對未通過資格初審或面試者,不再單獨通知。

    4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的各種材料真實、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,取消應(yīng)聘資格。

    5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費用自理。

    6.擬聘用人員薪酬面議。

    7.聘用人員試用期為三個月。

    五、聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:李宇航

    電    話:010-58884817

    電子郵箱:renshi@acca21.org.cn