京人社能發(fā)〔2018〕88號
各區(qū)委組織部，各區(qū)人力資源和社會保障局，市政府有關(guān)委、辦、局人事部門，市屬總公司、企業(yè)集團人力資源部門，市工商聯(lián)、市私營個體經(jīng)濟協(xié)會相關(guān)部門，各有關(guān)單位：
為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于印發(fā)北京市市級人才專項表彰獎勵項目評選表彰辦法的通知》（京發(fā)〔2007〕2號）精神，切實加強我市高技能人才隊伍建設，大力表彰在首都疏解整治促提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以及“高精尖”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展等領域做出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才，經(jīng)市委、市政府批準，2018年組織開展第五批“北京市有突出貢獻的高技能人才”（以下簡稱“有突出貢獻的高技能人才”）評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和數(shù)量
（一）參評人員應為北京地區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位中生產(chǎn)、服務一線崗位，直接從事技能工作的人員，應在本崗位貢獻突出，技能精湛，并在同行業(yè)中享有較高聲譽。已經(jīng)獲得此項表彰的人員不再推薦。
（二）本屆表彰活動將在全市范圍內(nèi)表彰30名“有突出貢獻的高技能人才”，并以市委、市政府名義頒發(fā)榮譽證書，給予一次性獎勵人民幣五萬元。
二、評選條件
“有突出貢獻的高技能人才”應熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，技藝精湛，貢獻突出，圍繞北京總體規(guī)劃要求，服務首都“四個中心”建設，創(chuàng)造性地解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題，影響帶動作用大，在同行業(yè)領域中享有較高聲譽，得到業(yè)內(nèi)廣泛認可。鼓勵優(yōu)先推薦本市重點發(fā)展的十大“高精尖”產(chǎn)業(yè)（新一代信息技術(shù)、集成電路、醫(yī)藥健康、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、新能源智能汽車、新材料、人工智能、軟件和信息服務以及科技服務業(yè)），以及本市重大建設項目做出突出貢獻的高技能人才。
符合下列條件之一者，可按照規(guī)定參加“有突出貢獻的高技能人才”的推薦和評選：
（一）創(chuàng)造了行業(yè)先進的操作法，大幅度提高勞動生產(chǎn)率，或?qū)崿F(xiàn)了同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄。
（二）主持或主要參與技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造或工藝革新，并在其中發(fā)揮重要作用，做出突出貢獻。
（三）在技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、引進技術(shù)的消化吸收、設備維護使用和運行保障等方面，掌握關(guān)鍵技能，解決技術(shù)難題，排除技術(shù)障礙，消除質(zhì)量隱患，為提升產(chǎn)品質(zhì)量做出突出貢獻。
（四）在編制技術(shù)（工藝）標準，開發(fā)工藝、工作方法等方面取得創(chuàng)新性貢獻，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
（五）在工藝美術(shù)、古建保護、文物修復、古籍整理等領域，為繼承傳統(tǒng)技藝、弘揚民族文化做出突出貢獻。
（六）發(fā)揮高技能領軍人才作用，積極開展技能人才培養(yǎng)，傳授絕招絕技，所帶徒弟多人成為技能骨干，并在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。
（七）刻苦鉆研技能技法，應用于實踐并取得了顯著經(jīng)濟效益或社會效益。
候選人員要以近5年來取得的工作業(yè)績、技術(shù)成果和突出貢獻作為推薦評選的主要依據(jù)，其業(yè)績、成果和突出貢獻應得到本系統(tǒng)同行專家的認可。
三、評選方式和程序
有突出貢獻的高技能人才采取單位逐級推薦、專家推薦和個人自薦，全市組織評審的方式進行。具體程序如下：
（一）各區(qū)人力社保部門負責轄區(qū)內(nèi)區(qū)屬企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)以及駐區(qū)相關(guān)單位的推薦選拔工作；市政府有關(guān)委、辦、局人事部門，市屬局總公司、企業(yè)集團人力資源部門負責所屬單位推薦選拔工作；市工商聯(lián)、市私營個體經(jīng)濟協(xié)會相關(guān)部門分別負責非公經(jīng)濟組織和個體私營企業(yè)推薦選拔工作?，F(xiàn)工作單位須公示后，將申報材料報送歸口推薦單位。各歸口推薦單位對申報材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料進行審核，經(jīng)區(qū)人才工作領導小組或市屬單位黨委（黨組）集體研究，確定推薦人選名單，報市人力社保局。
（二）為鼓勵優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，還可采用專家推薦或個人自薦的方式申報，其申報材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料直接報送市人力社保局。對采用專家推薦申報的，須由3名具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級技師職業(yè)資格的高技能人才或相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務的專家聯(lián)名推薦，并簽署推薦意見。
（三）市人力社保局匯總?cè)袉挝煌扑]、專家推薦和個人自薦的候選人，聘請相關(guān)領域?qū)＜覍ι陥蟛牧线M行初審，確定符合推薦條件的參評人員；組建專家評審委員會，對候選人進行評審，確定擬表彰人選。
（四）擬表彰人選經(jīng)市人才工作領導小組審定且公示無異議后，報請市委、市政府批準。
四、材料報送要求
（一）報送材料
1.《北京市有突出貢獻的高技能人才申報表》（以下簡稱《申報表》，見附件1）。
2.事跡材料。
3.參加技術(shù)技能提升培訓和研修、參與技術(shù)攻關(guān)技術(shù)研發(fā)項目，以及取得相關(guān)技術(shù)成果、工作業(yè)績的證明材料。
4.職業(yè)資格證書、獲獎證書（包含職業(yè)資格證書，國家級、市級、行業(yè)技能競賽等獲獎證書）復印件。
5.身份證復印件（復印正反兩面）。
6.二寸免冠正裝數(shù)碼照片，藍色背景，平光拍攝，圖像清晰（電子版）。
報送的《申報表》單獨裝訂（一式兩份）；事跡材料、證明材料、職業(yè)資格證書或獲獎證書復印件等相關(guān)材料統(tǒng)一使用A4紙打印、復印，左側(cè)裝訂成冊（一份）；身份證復印件（正反面，A4紙）一份。其中：《申報表》和事跡材料請?zhí)峁﹚ord格式電子版文件，數(shù)字照片請?zhí)峁?jpg格式電子版文件。
（二）報送時間
請各有關(guān)單位和個人于2018年6月15日前將有關(guān)材料報送市人力社保局。以區(qū)、市屬單位報送的申報材料，還須提交《第五批北京市有突出貢獻的高技能人才推薦人選情況一覽表》（一式兩份，見附件2）。
五、組織領導
“有突出貢獻的高技能人才”評選表彰活動在市人才工作領導小組領導下，成立由市委組織部、市人力社保局、市財政局、市國資委等部門組成的評選表彰工作辦公室，辦公室設在市人力社保局，負責評選的具體組織和協(xié)調(diào)工作。
六、工作要求
（一）各單位要高度重視，加強領導，精心組織，將此項推薦評選工作同本區(qū)、本系統(tǒng)高技能人才隊伍建設工作結(jié)合起來。各區(qū)、各有關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，避免重復推薦申報。
（二）堅持公開、公正、公平的原則，嚴格標準和審核程序，切實把生產(chǎn)服務一線崗位技藝精湛、技能突出、業(yè)績優(yōu)秀并具有一定影響力的高技能領軍人才推選出來。
（三）各單位要以候選人近5年來取得的工作業(yè)績、技術(shù)成果和貢獻作為主要依據(jù)，以確保選拔質(zhì)量。
在推薦申報工作中，如有問題，請及時與評選表彰辦公室聯(lián)系，有關(guān)文件及表格請登陸市人力社保局網(wǎng)站查詢。
市人力社保局職業(yè)能力建設處
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會保障局
2018年5月11日
