京人社職指發(fā)〔2018〕46號
各區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市屬各委、辦、局有關部門，各總公司、企業(yè)集團人力資源部門，各有關單位：
為加強我市高技能人才隊伍建設，促進高技能人才掌握前沿理論，提升技術革新能力，根據(jù)《關于“十三五”時期繼續(xù)推進高技能人才重點項目建設有關問題的通知》（京人社能發(fā)〔2016〕85號）和《北京市技師研修培訓管理辦法》（京人社能發(fā)〔2013〕196號），2018年繼續(xù)開展技師研修培訓工作。現(xiàn)將項目征集的有關事項通知如下：
一、研修項目征集范圍和數(shù)量
?。ㄒ唬┭行揄椖空骷秶焊鶕?jù)《北京城市總體規(guī)劃（2016-2035）》，結合工作實際，2018年研修項目將突出創(chuàng)新發(fā)展，以科技、文化創(chuàng)意等服務業(yè)以及集成電路、新能源等高技術產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)涉及的職業(yè)（工種）為主，兼顧各區(qū)發(fā)展規(guī)劃，尤其是涉及“三城一區(qū)”區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃，以及重點行業(yè)發(fā)展需求擇優(yōu)選取。
（二）研修培訓學員范圍：研修培訓學員原則上來自本市各類企事業(yè)單位一線崗位，并獲得技師、高級技師職業(yè)資格證書。
（三）研修項目征集數(shù)量：2018年技師研修培訓項目原則上不超過30個班次。
二、征集方法及材料報送
技師研修培訓項目征集實行自愿申報歸口推薦。歸口推薦單位包括：各區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市屬各委、辦、局，各總公司、企業(yè)集團。報送材料包括：
?。ㄒ唬?018年技師研修培訓項目申報表》（見附件）結合本區(qū)、本行業(yè)企業(yè)高技能人才情況，確定技師研修培訓的職業(yè)（工種），對于有研修培訓需求但達不到組班人數(shù)要求的項目，可按照行業(yè)分類進行項目申報，但須注明每個行業(yè)所涉及的職業(yè)（工種）名稱。各單位推薦的承辦培訓機構應符合《北京市技師研修培訓管理辦法》要求。
?。ǘ┥陥笤撀殬I(yè)（工種）作為研修培訓項目的必要性及可行性分析。
1.研修的目的和作用，研修內容和研修方式等，重點突出培訓中前沿理論及技術創(chuàng)新等核心課程概述；
2.本區(qū)、行業(yè)企業(yè)相應職業(yè)（工種）高技能人才數(shù)量，重點是技師、高級技師數(shù)量；
3.參加技師研修培訓的學員構成及來源。
三、項目征集時間安排
?。ㄒ唬└鲉挝挥?月23日前，將紙質材料（一式一份）加蓋本區(qū)人力社保局或市屬局（總公司）、企業(yè)集團公章后（連同電子版），報送至市職業(yè)能力建設指導中心。
?。ǘ┦新殬I(yè)能力建設指導中心會同有關部門對項目材料進行審核匯總，于4月底前組織相關專家對各單位報送的研修項目，以及意向委托的培訓機構進行評審論證，并將評審論證結果及時反饋各項目申報單位。
?。ㄈ└鶕?jù)專家評審論證結果，由市職業(yè)能力建設指導中心4月底前制定本年度技師研修培訓項目計劃，并印發(fā)《關于舉辦2018年技師研修培訓的通知》。
四、工作要求
?。ㄒ唬┘紟熝行夼嘤柺翘嵘呒寄苋瞬潘刭|和能力的重要途徑，各推薦單位要高度重視，將技師研修培訓工作同本區(qū)、本行業(yè)企業(yè)高技能人才隊伍建設工作結合起來，采取具體措施，切實做好研修項目推薦報送工作。
（二）各推薦單位要結合區(qū)域功能定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，對本區(qū)、本行業(yè)企業(yè)高技能人才隊伍建設的實際情況進行全方位調研，明確研修目的和作用、研修內容和方式以及研修對象，確保研修項目滿足企業(yè)發(fā)展及高技能人才培養(yǎng)的需求。
（三）各推薦單位要按照時間要求，及時報送本區(qū)、本行業(yè)企業(yè)意向研修培訓項目。對不能單獨成班的研修項目，請一并提供職業(yè)（工種）名稱及相應的人員數(shù)，待全市情況匯總后，確定牽頭組織單位，并委托相關培訓機構承辦。
附件：2018年技師研修培訓項目申報表
北京市人力資源和社會保障局
2018年3月12日
