各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，市屬局、總公司（企業(yè)集團）人力資源部門，各有關(guān)單位：
按照市人力社保局、市財政局《關(guān)于“十三五”時期繼續(xù)推進高技能人才重點項目建設(shè)有關(guān)問題的通知》（京人社能發(fā)〔2016〕85號）及《北京市首席技師工作室管理辦法》要求，經(jīng)所在單位申報，各區(qū)人力社保局、行業(yè)企業(yè)集團初審?fù)扑]，市人力社保局、市財政局組織開展了2017年北京市首席技師工作室評審工作。經(jīng)專家評審、現(xiàn)場考察和社會公示，北京市燃氣集團有限責(zé)任公司王建輝（煤氣戶內(nèi)檢修工）等10家工作室被評為北京市首席技師工作室，北京同仁堂（集團）有限責(zé)任公司于葆墀（中藥炮制與配制工）等6家工作室被評為重點資助的北京市首席技師工作室（名單見附件）。
首席技師工作室是我市實施高技能人才培養(yǎng)帶動工程的重要措施，各區(qū)人力社保部門、財政部門以及行業(yè)企業(yè)主管部門要高度重視工作室建設(shè)，結(jié)合首都經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時總結(jié)推廣首席技師工作室在實踐中積累的成功經(jīng)驗和做法。
按照市人力社保局、市財政局《關(guān)于“十三五”時期繼續(xù)推進高技能人才重點項目建設(shè)有關(guān)問題的通知》（京人社能發(fā)〔2016〕85號）規(guī)定，對確定為重點資助的首席技師工作室，市財政給予每家一次性40萬元經(jīng)費支持，主要用于開展帶徒傳技，實施技術(shù)技能革新成果和絕技絕招的應(yīng)用推廣，組織參加技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等。各首席技師工作室所在單位要認真執(zhí)行工作室確定的主要任務(wù)、預(yù)期目標，確保各項工作有序、規(guī)范、高效地完成。要切實加強對工作室的管理，建立健全內(nèi)部管理的規(guī)章制度。同時，所在單位要加大首席技師工作室經(jīng)費支持力度，對市財政補助經(jīng)費按照《北京市首席技師工作室管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?，積極探索加快培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技能創(chuàng)新和帶徒傳技等創(chuàng)造條件。
附件：1.2017年北京市首席技師工作室名單
2.2017年重點資助的北京市首席技師工作室名單
北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局
2017年10月10日
