各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
為全面掌握全市實(shí)有人口的就業(yè)狀況，充分了解勞動(dòng)者的就業(yè)需求，健全和完善相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)工作，為政府決策提供支持，現(xiàn)就開展勞動(dòng)者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)查時(shí)間、范圍及內(nèi)容
2017年北京市勞動(dòng)者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查分四次，調(diào)查時(shí)間分別為3月、6月、9月和12月。調(diào)查內(nèi)容為全市勞動(dòng)者的工作狀況、工薪報(bào)酬、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)等情況。
二、調(diào)查方式
3月、9月和12月的調(diào)查為小樣本調(diào)查，采用電話調(diào)查和入戶調(diào)查相結(jié)合的方式。電話調(diào)查對象從已開展過的調(diào)查樣本中抽取，調(diào)查樣本量3750個(gè)；入戶調(diào)查按照“城區(qū)、近郊區(qū)、遠(yuǎn)郊區(qū)”分層方式，每層選擇1-2個(gè)區(qū)，每區(qū)按比例抽取約15個(gè)社區(qū)、村，入戶調(diào)查總戶數(shù)約為420戶，調(diào)查樣本量1250個(gè)。
6月的調(diào)查將依托來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查進(jìn)行，采用入戶調(diào)查方式。以全市各社區(qū)、村戶數(shù)為樣本框，抽取約100個(gè)社區(qū)、村。在每個(gè)社區(qū)、村中，按照等距抽樣方法抽取調(diào)查戶，對戶內(nèi)居住的所有人員進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查戶數(shù)不少于40戶，調(diào)查對象不少于100人。調(diào)查總樣本量為1萬個(gè)。
調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)開展。入戶調(diào)查時(shí)，調(diào)查機(jī)構(gòu)派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作。被調(diào)查社區(qū)所在的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派專人（陪調(diào)員）陪同調(diào)查員開展問卷調(diào)查工作。
三、調(diào)查安排
?。ㄒ唬┱{(diào)查前期準(zhǔn)備階段
每次調(diào)查前半月為開展抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備工作時(shí)間。主要內(nèi)容包括調(diào)查樣本社區(qū)的抽取和分配、調(diào)查工作方案制定、調(diào)查區(qū)動(dòng)員部署等工作。
（二）入戶問卷調(diào)查實(shí)施階段
調(diào)查員的入戶調(diào)查工作從調(diào)查當(dāng)月開始，調(diào)查時(shí)間約為一個(gè)月。為了提高入戶調(diào)查成功率，入戶調(diào)查的時(shí)間將集中在住戶可能在家時(shí)間，或由陪調(diào)員結(jié)合本社區(qū)、村的實(shí)際安排入戶調(diào)查時(shí)間。專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)將提前三天將具體入戶調(diào)查時(shí)間通知陪調(diào)員。
?。ㄈ?shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)分析階段
4月、7月、10月和12月，專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)組織人員對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和審核，提交抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告。并在抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告的基礎(chǔ)上，撰寫抽樣調(diào)查分析報(bào)告。
四、職責(zé)分工
市人力社保局負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作方案，協(xié)調(diào)和督查調(diào)查工作的開展，撰寫調(diào)查報(bào)告。
區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。
街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實(shí)陪調(diào)人員。為了提高入戶調(diào)查成功率，要充分發(fā)揮社區(qū)、村工作者對轄區(qū)情況熟悉的優(yōu)勢，陪調(diào)員應(yīng)以社區(qū)、村的工作人員為主，同時(shí)社區(qū)、村結(jié)合工作實(shí)際，也可選派對社區(qū)、村住戶情況熟悉的居民作為陪調(diào)人員。
五、工作制度
（一）建立聯(lián)絡(luò)員工作制度
區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)分別指定專人作為抽樣調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)指示，落實(shí)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理問題，督導(dǎo)調(diào)查工作進(jìn)展及匯總上報(bào)調(diào)查情況等工作，按時(shí)、保質(zhì)、保量落實(shí)。
?。ǘ┙⑴阏{(diào)員工作制度
各區(qū)人力社保部門應(yīng)加強(qiáng)與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，選派熟悉轄區(qū)情況、工作責(zé)任心強(qiáng)的社區(qū)（村）工作人員作為陪調(diào)員，做到人員、時(shí)間、任務(wù)三落實(shí)。在啟動(dòng)本轄區(qū)調(diào)查工作前，應(yīng)確認(rèn)陪調(diào)員能夠按照調(diào)查時(shí)間陪同調(diào)查員一同進(jìn)行入戶調(diào)查。陪調(diào)員在入戶過程中，對調(diào)查員工作有督導(dǎo)檢查責(zé)任。
?。ㄈ┙⑷請?bào)告工作制度
區(qū)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時(shí)掌握調(diào)查工作進(jìn)度，及時(shí)解決和處理調(diào)查工作中存在的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)查工作，在每日上午11點(diǎn)前，將前一天調(diào)查工作情況及完成調(diào)查數(shù)量，上報(bào)市人力社保局。
六、工作要求
?。ㄒ唬└鲄^(qū)人力社保局要高度重視勞動(dòng)者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作。勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查是一項(xiàng)經(jīng)市統(tǒng)計(jì)部門批準(zhǔn)的重要的常態(tài)化調(diào)查工作，是我市人力資源市場供求監(jiān)測制度的重要組成部分，對實(shí)現(xiàn)我市人力資源市場宏觀運(yùn)行“底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)”具有重要作用，是全面、準(zhǔn)確、綜合評判全市勞動(dòng)者就業(yè)形勢的主要依據(jù)，也是各區(qū)及時(shí)掌握本區(qū)域勞動(dòng)者就業(yè)狀況的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此，各區(qū)要高度重視、周密部署、精心組織、主動(dòng)作為，指定專人負(fù)責(zé)抽樣調(diào)查的監(jiān)督檢查工作，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位，確保調(diào)查工作的順利開展。
?。ǘ┳龊?017年各項(xiàng)調(diào)查組織協(xié)調(diào)工作。請相關(guān)區(qū)于通知下發(fā)后15個(gè)工作日內(nèi)，將本區(qū)調(diào)查工作負(fù)責(zé)人、具體聯(lián)系人的聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)）上報(bào)到市人力社保局。
附件：2017年北京市勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查入戶調(diào)查工作安排
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月1日
附件
2017年北京市勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查
入戶調(diào)查工作安排
3月入戶調(diào)查范圍包括朝陽、石景山、順義、門頭溝、懷柔;
9月入戶調(diào)查范圍包括東城、海淀、通州、昌平、平谷；
12月入戶調(diào)查范圍包括西城、豐臺(tái)、房山、大興、密云、延慶；
6月入戶調(diào)查范圍包括全市16個(gè)區(qū)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
