各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、有關單位：
為全面了解目前我省企業對高層次人才及人力資源服務的需求、我省人力資源服務業發展情況，更好的研判我省人力資源服務產品與服務能力，以及與重點發展產業、與企業需求的匹配程度，進一步提高服務質量，吸引和留住人才，完善產業鏈條，促進我省人力資源服務業高質量發展，經研究決定在全省范圍內開展高層次人才與企業人力資源服務需求和人力資源服務機構發展情況調研?，F將有關事項通知如下：
一、調研時間
2019年10月15日-2019年10月30日。
二、調研范圍
調研主要針對省內企業和人力資源服務機構開展，范圍包括省內大型國有企業、規模以上企業、上市公司、產業領軍企業、龍頭企業和人力資源服務機構等。
三、調研內容
（一）企業的人力資源發展現狀及人力資源服務需求，不同行業企業的人員規模、結構分布以及目前人力資源服務的使用情況、高層次人才引進的方式、能力提升的途徑，企業目前亟需的人力資源服務技術難題、亟需引進的高端人才信息、亟需提升員工能力水平的方式以及其他人力資源服務需求項目，企業人力資源方面存在的問題等。
（二）人力資源服務機構的服務產品、服務能力，人力資源服務機構目前從業人員數量、人員構成，發展技術難題，存在的問題等。
四、調研方式
本次調研通過線上和線下相結合的形式開展。
線上調研（10月15日-10月30日）
省內共選取500家優質企業、1000家人力資源服務機構開展線上填報工作。
線下調研（10月15日-10月30日）
調研組成員：市人社局1人、區人社局1-2人、調研工作人員2人。重點選取100家企業進行線下走訪調研，各市的調研工作同步進行。
數據修正（11月5日-10日）
調研組根據調研情況，修正和調整相關樣本調研數據，形成數據分析報告。
數據匯總分析（11月10日-11月15日）
對調研數據進行分析論證，形成制式數據分析報告。
五、相關要求
開展此次調研，對促進我省人力資源服務機構發展、營造良好的人力資源服務業發展環境有重要的推動作用，各市人力資源和社會保障局要高度重視，對本地的調研工作及時作出安排部署，按時間節點精心組織抓好落實 ，確保調研工作圓滿完成。
各市人力資源和社會保障局要根據確定的樣本企業和人力資源服務機構名單進行調研指導和監督，督促、指導、幫助企業做好數據填報工作，并對企業上報的情況及時匯總上報。
此次調研委托山東正信人力資源集團有限公司開展，各市人力資源和社會保障局要密切配合，指定聯系人陪同調研組做好線下調研工作，了解企業相關需求，與本地企業加強聯系，做好企業的后續服務工作。
附件：線上調研二維碼
河北省人力資源和社會保障廳
2019年10月17日
線上調研二維碼：
河北省高層次人才與企業人力資源服務需求調研
河北省人力資源服務機構發展情況調研
