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關于開展2020年金秋招聘月活動的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各區(qū)退役軍人事務局、總工會、工商聯(lián)：

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，堅持疫情防控和就業(yè)服務兩手抓，持續(xù)推動優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展，加大對重點群體就業(yè)服務力度，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據人力資源社會保障部、退役軍人事務部、全國總工會、全國工商聯(lián)《關于開展2020年金秋招聘月活動的通知》（人社部函〔2020〕102號）要求，結合北京市實際情況，市人力資源社會保障局、退役軍人事務局、市總工會、市工商聯(lián)定于10月至11月在全市開展2020年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）?，F就有關事項通知如下：

一、活動時間

2020年10月15日至11月14日。

二、活動主題

穩(wěn)就業(yè)政策助力 保就業(yè)服務筑橋

三、服務對象

（一）以轄區(qū)內有服務需求的企業(yè)為主，重點做好民營企業(yè)服務。

（二）以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、企業(yè)分流職工、農村勞動力為重點，同時面向各類求職群體。

四、活動內容

（一）保障企業(yè)常態(tài)化用工。要按照《關于建立企業(yè)用工常態(tài)化服務機制的通知》（京就辦發(fā)〔2020〕7號）要求,建立企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，落實就業(yè)服務專員、就業(yè)服務指導員、企業(yè)聯(lián)絡員服務要求，加強就業(yè)服務網格化管理。分類梳理預警企業(yè)、后備企業(yè)和即時服務企業(yè)清單，因企施策，多措并舉，推進企業(yè)定點服務，全面掌握企業(yè)需求，隨時了解掌握企業(yè)員工總數、缺工人數、空崗結構、用工需求和存在困難問題，形成需求和問題清單，及時將相關信息錄入人力資源市場信息系統(tǒng)。建立招聘專區(qū)，發(fā)布企業(yè)崗位信息；組織專場招聘，加大企業(yè)崗位信息、職業(yè)指導、網上面試等服務供給，開展余缺調劑，多渠道為企業(yè)招用工提供專項服務。

要結合全方位公共就業(yè)服務要求和優(yōu)化營商環(huán)境相關要求，開展一次“走進民企”專項活動。結合企業(yè)生產經營狀況和市場供求狀況，加強對民營企業(yè)招聘用人指導服務，引導企業(yè)依法用工。

（二）強化精準招聘活動。結合企業(yè)用工需求和重點群體求職意向，每周組織一次分行業(yè)、分專業(yè)特色專場招聘活動。結合本區(qū)實際和《北京市人力資源和社會保障局關于恢復舉辦現場招聘會活動及加強招聘會管理的通告》（京人社發(fā)〔2020〕6號）要求，在做好疫情防控工作的前提下，開展現場招聘活動。支持人力資源服務產業(yè)園召開專場招聘會，利用產業(yè)集聚優(yōu)勢，開展特色招聘服務活動;結合《關于印發(fā)<北京市促進家政服務業(yè)提質擴容實施方案>的通知》（京商生活字〔2020〕1號）要求，推動本市家政服務企業(yè)主動與外省市家政服務員培訓基地對接，舉辦專場招聘活動，促進本市家政服務企業(yè)用工；發(fā)揮勞務協(xié)作脫貧攻堅作用，聯(lián)合對口幫扶地區(qū)組織貧困勞動力精準專場招聘活動, 提高勞務協(xié)作組織化程度。充分利用線上線下服務渠道，對招聘崗位進行分類整理，依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、登記失業(yè)人員信息、退役軍人臺賬，運用大數據等技術手段智能匹配，開展精準招聘服務活動，提高人崗匹配效率。

（三）強化基層崗位推送。將招聘月活動下沉到基層，每周組織一次“送崗位進街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，重點群體集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要舉辦小型專場招聘活動，將崗位信息送到求職者手中。充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層力量，在回天地區(qū)等人口居住集中區(qū)域，開展以“職住平衡”為主題的專場招聘活動，促進社區(qū)化就業(yè)。促進農村勞動力就地就近就業(yè)，主動走訪轄區(qū)內農村休閑旅游、健康養(yǎng)生、共享農莊、農村電商等新業(yè)態(tài)，以及農村生產性服務業(yè)、生活性服務業(yè)和公共管理服務、生態(tài)建設領域，對農業(yè)農村企業(yè)招人用人情況進行摸底調查，著力挖掘農業(yè)農村崗位信息，努力拓寬農村勞動力就業(yè)渠道。

（四）強化就業(yè)政策落實。要做到政策找人，探索推行就業(yè)政策“免申即享”，提高惠企惠勞動者政策落實力度。梳理以訓穩(wěn)崗等支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策清單，支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)政策清單。依托“就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機APP等各種傳播渠道和工具，加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施的宣傳；通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向企業(yè)及重點求職群體全面解讀政策內容、申辦流程和補貼標準等。對符合條件的企業(yè)、勞動者，協(xié)助辦理政策申請，跟進辦理進度，及時反饋政策落實情況，確保政策落實到位。將靈活用工主體納入公共就業(yè)服務范圍，為其提供職業(yè)介紹，推薦匹配、用人指導、政策咨詢等服務。支持和鼓勵各類人力資源服務機構為靈活就業(yè)人員提供更加優(yōu)質的就業(yè)服務，維護靈活就業(yè)人員的合法權益。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要充分認識今年金秋招聘月活動對做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要意義，各區(qū)要提高政治站位，加強組織領導，明確工作職責，強化協(xié)調配合，精心組織實施，各負其責，各司其職，形成合力，將金秋招聘月打造成為宣傳就業(yè)政策、強化公共就業(yè)服務的品牌活動。各區(qū)退役軍人事務部門、工會組織要通過走訪基層和困難企業(yè)、實名登記等渠道，摸清服務對象的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和職業(yè)技能培訓需求，做到底數清、情況明。工商聯(lián)部門要進一步強化與會員企業(yè)的工作聯(lián)系，努力開發(fā)工作崗位。

（二）拓展活動渠道。活動期間，市人力資源社會保障局將在“就業(yè)超市”搭建“2020年金秋招聘月活動”線上服務平臺（以下簡稱“金秋招聘月平臺”）,網址http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/jqzp/index.html，與中國公共招聘網“2020年金秋招聘月活動”網絡主會場進行鏈接。各區(qū)人力資源社會保障部門要結合實際情況，通過“金秋招聘月平臺”至少發(fā)布并組織一場特色專場招聘。充分利用本區(qū)自有平臺及微博、微信、直播等手段積極開展線上招聘。在做好疫情防控的基礎上，有序推進線下招聘會。要創(chuàng)新組織方式，進一步加強與人力資源服務機構的合作，提供更加特色化、多樣化、精細化的服務。

（三）大力開展宣傳。各區(qū)要廣泛宣傳“金秋招聘月”活動情況，依托“就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機APP等多種渠道，提前發(fā)布招聘月活動預告、專場安排、空崗信息等，讓社會廣泛知曉活動內容和時間安排，引導各類求職群體積極參與活動。要對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道，相關情況及時報送。

（四）強化風險防范。各區(qū)要適應疫情防控常態(tài)化，嚴格按照疫情防控要求，制定招聘活動現場疫情防護及安全工作方案，落實安全防護責任，摸排苗頭性、傾向性問題，做好消防、保衛(wèi)等工作，消除安全隱患，強化風險防范。制定突發(fā)應急預案并及時處置，確保招聘活動有序進行。加大信息審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效，杜絕就業(yè)歧視。

各區(qū)要及時匯總活動情況，認真總結活動中的好經驗、好做法，分析存在的問題，提出改進措施。要指定專人負責活動情況報送和數據統(tǒng)計工作，于下列時間將材料報送市人力資源社會保障局。

10月16日前，各區(qū)匯總本區(qū)及下屬街鄉(xiāng)社保所活動情況并上報《金秋招聘月活動安排表》（附件1）電子版。

11月18日前，各區(qū)報送活動總結和《金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表》（附件2）電子版。

附件：1.金秋招聘月活動安排表

2.2020年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表

北京市人力資源和社會保障局    北京市退役軍人事務局

北京市總工會                  北京市工商業(yè)聯(lián)合會

2020年10月13日

附件1

金秋招聘月活動安排表

填報單位：

填表人:             聯(lián)系電話：          填報時間：2020年   月   日

填報說明：

1.以上匯總的活動安排應包括區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動安排。

2.活動具體日期格式為2020年XX月XX日,活動起止時間為24小時制，格式為XX:XX-XX:XX。

附件2

金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表

聯(lián)系人：            聯(lián)系方式：