各市（含定州、辛集市）人社局，省直各部門、直屬事業單位人事(干部)處:
為了準確掌握全省事業單位基本情況、各類人員崗位聘用變動情況、公開招聘情況和分行業系統等情況，進一步做好事業單位崗位管理、公開招聘和聘用工作，現就開展全省事業單位2016年度崗位統計和2017年事業單位工作人員統計年報工作有關事項通知如下:
一、統計范圍
除參照公務員管理的事業單位外，全省各級直屬事業單位和部門所屬事業單位，納入崗位統計范圍（事業單位人員統計年報含參照公務員管理的事業單位）。崗位統計包括管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位設置和聘用情況。管理崗位的政工師人員聘用要專門說明。
二、崗位統計方法
統計截止時間為2016年12月31日，各市（含定州、辛集市）、省直主管部門事業單位通過事業單位崗位統計軟件填報《河北省事業單位年度崗位統計表》和人力資源社會保障統計報表系統填報《2017年人力資源社會保障統計報表事業單位人員PS》（PS1-PS10表）。省直屬事業單位于2017年1月31日前完成軟件的填報，并將紙質文本、有關增減手續報送省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處；省直主管部門所屬事業單位，經主管部門審核，于2017年1月31日前完成軟件的填報，并將紙質文本、有關增減手續報送省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處；各市（含定州、辛集市）以縣區為單位填報統計軟件，于2017年2月28日前完成匯總填報，并將紙質文本報送省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處。
三、具體要求
一是要提高事業單位統計工作重要性的認識。各單位要提高重視，結合“三嚴三實”專題教育活動，協調好統計工作與其它工作的關系，嚴格落實責任，逐層逐級嚴把數據統計審核關。要按照時間節點統計和逐級上報，省直各部門、各市（含定州、辛集市）要督促事業單位完成好統計工作，確保這項基礎性工作抓好坐實。
二是要規范統計范圍和統計口徑，做到統之有據。事業單位統計工作是事業單位管理工作的基礎。其中，崗位統計的余缺情況、未聘情況，作為事業單位下年度崗位調整、崗位聘用以及職稱申報的依據。數據統計準確真實，崗位管理的底數才能清楚，崗位管理制度才能堅持好，落實好，因此，各級、各部門、各單位要做到統計范圍和口徑一致，防止出現漏統、錯統和重復統等問題。
三是填報要做到名稱規范、內容完整、數據準確。要按照編辦批準的事業單位名稱填寫；按照統計報表填報內容和數據，不能出現內容缺失遺漏的問題；對照《河北省事業單位崗位設置審核表》、《河北省事業單位崗位聘用結果審核備案表》、《省直事業單位專業技術崗位聘用方案審核表》、《河北省事業單位工作人員調整工資審批方案》和人員增減有關手續填寫事業單位年度崗位統計表和工作人員統計年報。
聯系人：馬學良
電 話：0311-88616331（傳真）
省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處
2016年12月5日
