各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，雄安新區(qū)管委會，省直有關(guān)部門：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面實(shí)施省委九屆六次全會提出的人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮我省高層次人才和高技能人才在創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)作用，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函［2018］9號）要求，現(xiàn)就我省2018年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦名額
本次選拔推薦工作，繼續(xù)實(shí)行名額和條件雙控制。根據(jù)人力資源社會保障部下達(dá)我省的名額控制數(shù)，結(jié)合我省實(shí)際，按一定推薦比例確定全省推薦參評對象120名，其中專業(yè)技術(shù)人才100名，高技能人才20名（具體推薦申報(bào)名額見附表）。
各地各部門要嚴(yán)格按照分配的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才推薦名額進(jìn)行申報(bào)，兩者不能交叉使用且不得突破推薦申報(bào)名額。原則上同一單位申報(bào)不得超過2人，同一合作研究的成果，當(dāng)年度只能申報(bào)1人。另外，符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序申報(bào)，不占推薦名額。在管理期內(nèi)符合條件的“三三三人才工程”一層次人選，可不占其所在地區(qū)、部門的申報(bào)名額。
二、選拔范圍
選拔推薦人選必須是我省專業(yè)技術(shù)和高技能崗位上的在職人員（不含駐冀的中央直屬企事業(yè)單位）。現(xiàn)在公務(wù)員崗位和參照公務(wù)員管理單位的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才，在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的人員，擔(dān)任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅娜藛T，以及黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國科學(xué)院院士、中國工程院院士外，不得申報(bào)享受政府特殊津貼。已享受政府特殊津貼人員，不得重復(fù)申報(bào)。原則上各單位黨政主要負(fù)責(zé)人不作為推薦對象。
三、推薦條件
申報(bào)享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，在落實(shí)國家和省委省政府重大決策部署、推動我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn)。
（一）專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近五年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，一般應(yīng)具有高級職稱，并具備下列條件之一：
1、在自然科學(xué)研究領(lǐng)域從事科研工作，符合下列條件之一：
（1）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才或“百千萬人才工程”國家級人選。
（2）在自然科學(xué)研究中學(xué)術(shù)造詣高深、成績突出，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人或國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，其研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn),發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)革新成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并獲得國家級專業(yè)獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名）
；或獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎 (前2名)一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)。
（3）以第一作者（或通訊作者）在國內(nèi)外本專業(yè)權(quán)威報(bào)刊上發(fā)表的研究論文，被SCI（科學(xué)引文索引）檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文10篇以上，其中二區(qū)以上檢索論文至少4篇；或以第一作者出版專著3部以上。
（4）主持或主研人承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、863、973、國家科技支撐計(jì)劃、國家重點(diǎn)自然科學(xué)基金重點(diǎn)重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金等國家級重大科研課題兩項(xiàng)以上且每項(xiàng)課題資助經(jīng)費(fèi)在200萬元以上。
（5）擁有（已授權(quán)的）發(fā)明專利、國際和國家標(biāo)準(zhǔn)、軟件著作權(quán)等十項(xiàng)（前2名）以上，且至少有4項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會效益。
2、哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域從事研究工作，符合下列條件之一：
（1）在哲學(xué)和社會科學(xué)研究領(lǐng)域，政治方向正確，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，并獲得國家級人文社科類獎（一等獎前2名,二等獎第1名）；或獲得省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎(第1名)一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)。
（2）以第一作者（或通訊作者）在國內(nèi)外本專業(yè)權(quán)威報(bào)刊上發(fā)表的研究論文，被SSCI（社會科學(xué)引文索引）等檢索7篇以上；或被新華文摘、中國社會科學(xué)文摘全文轉(zhuǎn)載10篇以上;或以第一作者在人民日報(bào)、求是等報(bào)刊發(fā)表理論文章或論文10篇以上，且每篇字?jǐn)?shù)不少于5000字；或以第一作者出版專著3部以上。
（3）作為主持人或主研人承擔(dān)國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目兩項(xiàng)以上。
3、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題并在工業(yè)生產(chǎn)第一線，從事國家或省重點(diǎn)工程建設(shè)、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、項(xiàng)目（技術(shù)）引進(jìn)消化、成果推廣應(yīng)用等工作中，在關(guān)鍵性技術(shù)問題上取得了重大突破，獲得自主知識產(chǎn)權(quán)，得到國家相關(guān)部門認(rèn)定或推廣，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并獲得國家級專業(yè)獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名）；或?。ú浚┘壱陨媳碚没蚩蒲歇剟钜坏泉劊ㄇ?名）一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)的主要研究人員；或三大檢索收錄論文5篇以上；或以第一作者出版專著3部以上；或承擔(dān)國家級課題兩項(xiàng)以上；或獲國家發(fā)明專利（第1名）5項(xiàng)以上。
4、長期工作在農(nóng)林生產(chǎn)第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣和國家級新品種培育中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在主持或承擔(dān)的國家重點(diǎn)推廣項(xiàng)目中，推廣面積在本市達(dá)到宜種面積的40%以上，全省宜種面積達(dá)到20%以上，并獲得國家級專業(yè)獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名）；或省（部）級表彰或科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎 (前2名)一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)；或以第一作者出版專著3部以上；或承擔(dān)國家級課題兩項(xiàng)以上；或獲國家發(fā)明專利（第1名）5項(xiàng)以上。
5、長期工作在衛(wèi)生防疫第一線，醫(yī)術(shù)高超，疾病診斷準(zhǔn)確、治愈率高，多次成功地治愈疑難、危重病癥，形成一套獨(dú)具特色的方法和經(jīng)驗(yàn)，在較大范圍內(nèi)多次有效預(yù)防、控制和消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)，并獲得國家級專業(yè)獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名）；或?。ú浚┘壉碚没蚩茖W(xué)技術(shù)獎勵一等獎 (前2名)一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)；或三大檢索收錄論文5篇以上；或以第一作者出版專著3部以上；或承擔(dān)國家級課題兩項(xiàng)以上；或獲國家發(fā)明專利（第1名）5項(xiàng)以上。
6、長期工作在教育、教學(xué)第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)，并獲得國家級專業(yè)獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名）；或?。ú浚┘壉碚没蚩茖W(xué)技術(shù)獎勵一等獎 (前2名)一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)；或國家級教學(xué)成果獎一等獎 (前2名)一項(xiàng)，二等獎（第1名）兩項(xiàng)或省級教學(xué)成果獎一等獎（第1名）一項(xiàng)，二等獎（前2名）三項(xiàng)；或三大檢索收錄論文10篇以上；或以第一作者出版專著3部以上；或承擔(dān)國家級課題兩項(xiàng)以上；或獲國家發(fā)明專利（第1名）5項(xiàng)以上。
7、在宣傳文化領(lǐng)域成績卓著，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，在理論、新聞、出版、文藝等領(lǐng)域，作為主創(chuàng)獲得國家“五個一工程”獎、國家社科基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎、中國軟科學(xué)獎、中國新聞獎、中國播音與主持作品獎、電視金鷹獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎、中國廣播影視大獎、中國文化藝術(shù)政府獎、中國戲劇獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎等國家級獎勵一項(xiàng)或省部級最高獎勵兩項(xiàng)；或以第一作者出版專著3部以上。
8、長期工作在教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，培養(yǎng)訓(xùn)練的運(yùn)動員獲得奧運(yùn)會、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽前二名或取得全運(yùn)會、亞運(yùn)會冠軍或打破世界紀(jì)錄、全國紀(jì)錄，對體育事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)或獲得上述獎勵的運(yùn)動員；或以第一作者出版專著3部以上。
9、在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。
長期在縣以下基層工作，并做出突出貢獻(xiàn)的人員可優(yōu)先申報(bào)，且在獲得獎勵方面可適當(dāng)放寬到獲得市級一等獎（第一名）以上獎勵的人員。國務(wù)院特殊津貼人員一般從獲得河北省政府特殊津貼專家（原河北省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家）稱號后又取得新業(yè)績的人員中推薦。新業(yè)績主要指國家級、省級獎項(xiàng)，被三大檢索檢索的論文，國家級、省級重大課題，發(fā)明專利或產(chǎn)生重大社會效益。
(二)高技能人才
長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，獲得過河北省突出貢獻(xiàn)技師稱號，業(yè)績突出，影響廣泛，符合下列條件之一:
1、獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等。
3、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。
4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，獲得全國工藝美術(shù)大師或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等榮譽(yù)稱號，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
6、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項(xiàng)，為國家爭得榮譽(yù)。
7、在培養(yǎng)技能人才傳授技藝等方面成績突出，所帶徒弟獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)隆⒑颖笔⊥怀鲐暙I(xiàn)技師等榮譽(yù)稱號或所帶徒弟在國內(nèi)、國際技能大賽、技術(shù)比武中獲得獎項(xiàng)，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
四、推薦選拔程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推薦選拔工作按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級向上推薦。具體程序是：
（一）所在單位推薦。申報(bào)人員按照有關(guān)要求如實(shí)填寫申報(bào)表格，整理申報(bào)材料。
（二）推薦人選公示和申報(bào)。除涉密人員外，推薦人選必須在所在單位進(jìn)行公示，公示不少于5個工作日，公示無異議的按照隸屬關(guān)系（非公有制單位按屬地管理，由所在地人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)推薦申報(bào)）逐級上報(bào)到各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、雄安新區(qū)管委會或省直歸口部門（省委宣傳部、省國資委、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)計(jì)委）。經(jīng)組織專家初評確定人選后，向省人力資源和社會保障廳申報(bào)。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。對擬推薦的人選，擔(dān)任副廳級（含）以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志須按干部管理權(quán)限報(bào)組織部門審核同意后上報(bào)。
（三）專家評議和呈報(bào)。省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)對上報(bào)材料進(jìn)行資格審查，符合條件的提交省專家綜合評委會進(jìn)行評審并答辯，不參加答辯的視為棄權(quán)。評審?fù)ㄟ^的人選經(jīng)媒體公示、省人力資源和社會保障廳研究、省政府批準(zhǔn)同意后上報(bào)人力資源和社會保障部。
五、提升質(zhì)量
各地、各部門和有關(guān)單位要進(jìn)一步明確要求，精心組織，嚴(yán)格按選拔條件、推薦標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序和省下達(dá)的推薦名額進(jìn)行推薦。選拔推薦的每個步驟和環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持公平、公正、公開原則，增強(qiáng)工作的透明度，確保群眾的監(jiān)督和知情權(quán)，防止暗箱操作，把人選質(zhì)量放在首要位置，加強(qiáng)對申報(bào)材料的審核，確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，好中選優(yōu)。各省直歸口部門在推薦上報(bào)人選時(shí)要兼顧各專業(yè)廳局之間申報(bào)數(shù)額的相對平衡。
要加大宣傳力度，利用多種形式、采取有效措施，使具備條件的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才都能參與申報(bào)，切實(shí)把那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來。
選拔工作要緊緊圍繞創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、冬奧會籌辦、中國制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧等重大發(fā)展戰(zhàn)略推薦人選。要注重對非公有制單位、基層一線和優(yōu)秀青年人才的選拔推薦。
六、工作要求
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、雄安新區(qū)管委會或省直各歸口部門接此通知后，要抓緊組織選拔推薦，務(wù)于2018年5月15日前以市政府、部門正式文件形式將推薦人選材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳，逾期不再受理。上報(bào)材料包括：
（一）綜合報(bào)告。內(nèi)容包括人選選拔推薦情況、專家初評情況、公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表。注明聯(lián)系方式。
（二）《申報(bào)2018年政府特殊津貼人員基本情況一覽表》和《推薦享受政府特貼專家呈報(bào)表》各一份，并附電子文檔（WORD制作）（下載網(wǎng)址：www.hbrsw.gov.cn.）。
（三）登陸東方智辰公司網(wǎng)站（http://www.zhichen.com.cn/），下載“政府特殊津貼個人信息采集工具”軟件，安裝并錄入個人信息，生成后綴名為“.RPU”的數(shù)據(jù)文件一同上報(bào)。請認(rèn)真填報(bào)數(shù)據(jù)庫信息，確保數(shù)據(jù)庫文件與一覽表、呈報(bào)表信息一致，準(zhǔn)確無誤。
(四)申報(bào)材料的有關(guān)證件、證明等佐證材料（包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱資格證書、人選證書、獲獎證書、代表性論文論著目錄、基金資助、專利、被三大檢索工具收錄證明及科研成果（技術(shù)）轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)效益材料等）一律用A4紙復(fù)印（基本情況一覽表用A3紙），須裝訂成冊，注意精簡，突出重點(diǎn)，目錄前置并由被推薦人選單位審核原件后蓋章確認(rèn)，并將原件和復(fù)印件一同上報(bào)核驗(yàn)。經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，退還原件，留存復(fù)印件。報(bào)送申報(bào)材料須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并復(fù)印《推薦享受政府特貼專家呈報(bào)表》封面頁張貼檔案袋。同時(shí)還要將佐證材料掃描成PDF格式上報(bào)。
（五）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（冀價(jià)行費(fèi)字〔2000〕第40號）規(guī)定，參評人員每人交納評審費(fèi)360元，其中80元用于各市、各部門初評，280元用于省綜合評審。
本次推薦選拔工作情況及人選質(zhì)量，將納入特貼工作考核范圍，作為下一批次工作部署和名額分配的重要依據(jù)。各地、各部門和有關(guān)單位要高度重視，積極會同有關(guān)部門，把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為培育高層次人才和高技能人才，新時(shí)代建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的重要措施，精心組織實(shí)施，確保享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。
河北省人力資源和社會保障廳
2018年4月11日
